简单笔记:
利益共同体:越大风险的项目要求更多固定回报
事业共同体:用短期固定小额利益去拼搏,转取更丰厚的收益
命运共同体:将自己比较大额的收益投资进去,去获取更加可观利润的机会
这三种共同体表现雇佣关系中雇员与企业的关系,双方对风险与利益的期待。
创业充满了不确定性。这时应该和合伙人保持命运共同体的关系,和高管保持事业共同体的关系,和底层员工保持利益共同体的关系。如果成功,共同富贵,如果失败,一起灰飞烟灭。
创业公司敢想敢拼,更多的机会,更多有丰富报酬的机会,但是机会是自己做到,能走多远要靠自己,公司的成长靠的一群有激情,有干劲的人才,而创业公司能给只要股票,一个远期的承诺。
而公司处于成熟期,大多比较稳定,有足够的利润来维持员工的稳定收益,这样收益是可预期,低风险。
网友评论