猫叔知识星球第322篇：如何让团队的人更独立？
01 独立操盘，独立运营
02 每天写复盘，每天做分享
03 独立解决问题，不频繁求助
前几天同事跟我吐槽，说他在向领导请教问题的时候，领导回复他一句，先自己想办法，别事事都找我，否则我会怀疑你的工作能力。
我想，无论是在生活中还是在职场，我们都不希望自己身边的人、同事或者下属，遇到问题，张嘴就开始问。
只会搬运的人，除了增长自己的搬运经验，其他的一无所获。
以前有个同事，不会做表格，每次需要统计数据的时候，就请我帮他做表格。
那个时候工作清闲，帮他做个表格，也不会耽误太多时间，所以对那个同事，每次都是有求必应。
后来有一次我休年假，那个同事需要汇报数据的时候，找不到人帮他，结果耽误了工作进度，被领导狠狠一顿批。
领导说，这点事情你都找同事帮忙，要不要连工资也让同事帮你领了？
那个同事被领导训完后很是沮丧，后来自己在网上淘了一个教程，每天照着教程学，竟然也学到一个六七成。
可能是因为进步带给他的反馈太美好，从此，他竟然迷上了做表格，包括一些高难度的函数、公式，他竟然都学会了。
以至于到最后，有什么特别难的，我们不会的技能，都要找他帮忙。
这就是学会独立和依赖他人的结果。
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