立即可得的收益，不能立即可得的收益，人生价值观

作者: 愚道远 | 来源:发表于2023-10-08 11:14 被阅读0次

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每个组织都需要三个主要方面的绩效：它需要直接的成果，建立并确认价值观，以及为明天打造和发展人才。

对于个人来说，需要立即可得的收益，人生价值观，以及将自己打造为明天需要的人才。第三点其实也就是与第一点相对应的，不能立即可得的收益。

实际上，人有其作为动物的本性，会将生存作为一切行为的第一要义，动物的本性决定了人必须首先满足自己的生存需要，同时动物性的简单的思维，也会使人将目光聚集在当下的收获上，也就是立即可得的收益。

而人作为高等动物，拥有更复杂的思维，能够想到眼睛看不到的明天，从而能考虑到未来的生存，可以说未来的生存，则是人一切行为的第二要义；所以人需要做很多事情来使得将来的自己能够得到相应的收获，比如健身、读书等投资自己的方式，事实上现代社会中很多事情都不能马上获得收益，不管是学习还是工作，而这也是现如今很多人迷恋抽烟、喝酒、打游戏等活动，这些活动都有一个共同点就是可以立即获得正向的收益，虽然对于长远的生活来说，可能会是不好的。

最后，人的社会性决定了人需要和不同身份、不同性格等等各种各样的人进行交互，人需要判断哪些事情是好的，哪些事情是不好的，这也就是人生价值观。