你是怎么走上管理岗位的，相信你是业务技术非常强，才会被提拔为领导做管理。管理工作并不是件容易的事，不仅做处理繁杂的业务，还要管人。很多人刚做管理，非常不适应，做管理之前，把自己的事做好就行，但做管理，你还要管理手下的人及他们的工作。
为什么有些刚走上管理岗位的人总是不顺，大概有以下一些原因：
一、既不受命，又不能令
有些虽然在管理岗位，但却没有什么实权，被架空，可能是上级喜欢直接插手管理基层员工，也有可能是不喜欢上级的指示方式，而自己又没有一套有效的管理办法。
二、慈不掌兵
这是刚走上管理岗位最容易出现的问题，这种人没有原则，总想讨好所有人，你好我好大家好，这样没有原则的是带不好一个团队的。
三、缺少方法论
一个中层领导不会激励人心是一种失败，不懂得专业只会喊口号是另一种失败，只喜欢亲力亲为做专业还是一种失败。
管理者不仅需要有较好的业务水平，还需要有自己的一套方法论，掌握适合自己的管理工具方法。
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本文标题：为什么你当领导那么不顺
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