3.17 | 《赋能》荐书稿：“深井病”不是“神经病”

作者: 西祖 | 来源:发表于2021-03-17 22:33 被阅读0次

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在管理团队的过程中，如果有人说你得了“深井病”，你会不会真的回复他一句“你神经病啊”？说到这里你先别急，《赋能》这本书看完后，我发现很多人在不知不觉中就进入了“深井状态”。

何为“深井状态”？就是说在很多企业或者团队里，各个部门之间就像一口一口的深井，相互之间信息不流通，好像每天都在一起工作，但是实际上除了身边人，并不知道其他人每天在做什么，这么看来似乎我们大部分人都是有“深井病”的。

那如何破解这种现状？作者在书中给出了我们答案：突破深井，化繁为简，共同目标，嵌入计划，向下放权，信息共享。如果此刻的你正在为团队管理和人才培养等问题发愁，又或者想要提升团队管理能力，这本《赋能》不妨买来仔细研读一下。

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