1、当众不说，私下密谈。
有些意见，你提出来之后，如果和上级领导的意见相左，那领导同意你意见的话，自己会很没面子，而不同意，又好像给人独裁专制的形象。
因此贸然的提出意见，必定会让领导进入进退维谷的两难境地。
所以，不需要当众说，而是找一个私下的无人的时候密谈。
这是向上级领导提意见的谈话环境。
2、先戴高帽，后提意见。
当领导的，有时候无法识别你是真的在提意见，还是当众给他出丑。
因为很多别有用心的人就是使用提意见的办法，给领导设绊子，搞尴尬。
所以，你提意见的立场就很关键。
如果你先戴高帽，也就表明了自己的立场，然后再提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。
这是向上级领导提意见的谈话顺序。
3、旁敲侧击，婉转陈述。
意见，尤其是反对性、建设性的意见，最好不要明说。
如果明着说，会让领导觉得触碰他的尊严，很没有面子，这样的话，你提的意见，不但不能通过，而且还会造成冲撞领导、藐视领导的形象，所以需要通过故事或是其他的迂回方式来提。
不要觉得我提意见是为大家好，有时候你触犯了领导的尊严，让领导进入进退两难的境地，领导便会怀疑你的动机，这时候恰恰适得其反。
这是向上级领导提意见的内容要求。
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