协同效应
团队对个人的价值首先在于，它的协同效应：
协同效应是什么？如果两个独立的个体，一加一等于二，就是没有协同效应。 一加一大于二，就有协同效应 。古典老师在前几天也举了梦之队的例子，我非常认同，因为球星的个个水平都是2，所以怎么打，都是2+2=4。万一演砸了，就是2+2=3。如果梦之队要像NBA俱乐部那么练习和准备，2+2=5，才是真正的厉害，因为它有了协同效应，真正成为了团队。
千万别小看团队的协同效应。两个明星，水平都是2，但是互相不买账，可能2+2=3，协同效应是负数。而如果一个2分明星配上一个0.9分的小弟，但是小弟全力与明星协作，就可能出现2+0.9=3.5的效果。
交互记忆
团队对个人的第二个价值在于，为你提供了“交互记忆”：
交互记忆是什么呢？你肯定有这样的经验，团队中的其他人有时候说的一件事，和当下的工作其实没什么关系，你也没认真听，但是，却在你的心目中留下了记忆。突然有一天，你觉得这件事有用，就会去找那个人，问他有关的细节。有的时候，他都不记得了，团队还要帮助他回忆。这就是典型的交互记忆，或者说团队记忆。
接下来的结论很重要，学者们已经形成了一个共识： 好的团队所记住的东西，一定比单个成员所知道的东西多，越是频繁地进行面对面、直接对话的团队，交互记忆的能力越强 。在需要这些信息的时候，团队成员会通过相互之间的询问将有关的信息提取出来，用于决策和判断。
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