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【经济学思维】(11.15):经济学视角

【经济学思维】(11.15):经济学视角

作者: 格式化_001 | 来源:发表于2018-11-15 06:47 被阅读57次
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    思维导图

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    一则故事

    有一个寄宿制学校,是由新疆一名非常成功的企业家A创办的公益性学校。学费两万一年,对于当下的物价及人力成本,是非常便宜的学费。企业家A不涉及这所学校的财务管理,即学校自负盈亏。

    企业家A负责把学校盖起来,学校的硬件设施的确相当不错。企业家A会和校长制定学校的办学方向,及请一些内地知名学校的知名讲师来讲课。每年假期,学校还会带一部分孩子到内地,到国外等。企业家A还补贴一些孩子们出行的费用。

    企业家A不抽取学校一分钱用作企业其他用途,但由于学生的学费相当低,教师的工资也相当低,平均2000多元一个月。由于教师工资低,无法实行绩效考核,也没法进行绩效考核。

    学校的硬件设施不错,及企业家A的无私精神,学生并没有减少,但由于学校的师资得不到保证,学生也没有变多。学生基本属于割韭菜,走一茬又来一茬。

    学校的问题

    没有经济规律就没有未来

    这个学校无法良性运行下去的问题之一:这是一所没有经济规律的学校。

    这是一所公益性的学校,没有经济来源,虽然企业家A建设了校舍,但学校自身要运转起来,必须有经济。没有经济,没法调动老师们积极工作的动力。

    如果没有企业家A不时为学校给予一些支持,如果没有企业家A靠他的影响力带来一些生源,这个学校很难存活到现在。

    所以,没有经济规律的学校是一所没有未来的学校。

    注意,没有经济规律的学校与经济规律不起作用的学校是两个不同的概念。

    公平的背后是效率的考量

    因为教师的工资低,每个月教师的工资只有2000多元。学校也没有进行绩效管理,教40个学生的教师和教20个学生的教师待遇一样,没有区别。似乎从学校领导到办公室主任,到班主任,到带课教师,到生活教师的待遇都差不多。

    另学校还有一小部分教师是做公益性的,即不领工资的教师。

    结果是公益性教师想来就来,不想来就不来。没有任何东西约束他们。带课教师也是有家庭的,太低的工资造成教师走了一荐又一荐。

    所以,公平是牺牲效率为代价的。

    企业家A仅仅是作公益的吗?

    在家长眼里,一所寄宿制学校,2万一年的学校算得上公益性学校。企业家A把学校建设起来是为了什么?他不参与学校的财务管理,也不从学校抽取一分钱用作创业其他用途。在家长眼里,这所学校就是一所公益性学校,由衷感谢企业家A。

    请问企业家A创办这所学校,仅仅是做公益吗?

    这所学校住落在郊区。企业家A修建了这所学校后,在学校的周围紧接着修建了滑雪场、滑冰场、住宅楼及各种各样的娱乐项目。

    学习了经济学课程,格式化发现,企业家A创办学校,表现上是公益性项目,实现上是什么?实现上是投资。

    好人一定做好事吗

    假设企业家A是做公益性事业,但他一定做的是一件好事情吗?家长把孩子送到这里来,不应该全是为了省钱。如何是为了省钱,就不会出现很多有钱人家的孩子。家长送来,一个最重要的原因,就是相信企业家A能把学校办好,把自己的孩子教育好。

    企业家A就一定做了好事吗?因为教师待遇低下,教好学生和教不好学生都一样的待遇;教40个人和教20个人的教师待遇也一样。

    教师们没有积极性,自然不能全身心的投入教学中。耽误了一批又一批孩子。从经济学解释,不是事与愿符,而是事与愿违!

    【最后格式化祝你在投资道路上遇见更好的自己!】

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