《如何结交比你更优秀的人》
作者：康妮 主讲人：康妮
这里所讲的更优秀的人是指周围的人，每个人都有他的优点缺点，是我们自己不具备的，我们要做的就是去识别他们身上的优势优点，向他们学习并把他们的优势优点变成自己的。
其次本书还讲到如何与这些人进行有效的链接，把他们从陌生人变成熟人，熟人变成朋友，知己，智囊；这种能力也是每个都各不相同的，作者称之为：人脉力。
人脉力的3点核心能力
搭建人脉的3个误区：不愿，不敢，不会。
不愿：
通常是把认识人当作很功利的事，自命清高，所以会产生不愿意的思维，其实我们只是需要点燃自己的好奇心，带着好奇去交往，去发现识别他人身上的优点；
不敢：
通常2种原因，第一是本身内向，这类人参加社交活动会耗费较多能量；但这类人觉醒水平高，所以对外界刺激会让他自己疲惫。
内向人优势及做什么
对自己不够自信的做法
①增强自我认知能力（发现自我闪光点）；
②拥抱成长型心态（现在做不到，将来也能做到）；
③写出你的恐惧（高能量姿势，正面练习的助力）；
不会：
行动得体的原则：
真诚，感恩的之前，大方，谦虚，自信！
人脉搭建的“道”
3个核心理念（培养人脉力）：
①保持好奇心（保有孩童般的好奇心）；
②真诚温暖（敲门砖）：真诚是发心，温暖是行动；
③利他心态（为对方提供/创造价值）：从任何一个小点出发；
搭建人脉的“术”
把陌生人变成熟人的2个要点：①赞美；②找到共同点（职业，爱好，身份）
把熟人变朋友
①朋友是麻烦出来的（给予与索取应该是平衡关系），求助别人其实是给别人助人的机会；②将自身的柔软脆弱拿出来与别人分享（夫妻问题不要）；
用人脉搭建数做向上社交（阶梯型社交）
㈠生活中结识大咖；
技巧：
①心态要自信（要破除低人一等的心理状态）
②做好充份准备（了解与对方有关的）
③为对方提供价值；
㈡职场中觉会“看见”老板（老板也是人，并没有比我们高尚）
线上向上社交
①学会正确加人（用自己头像让对方产生信任，愿意链接）
加人时写清楚一句自我介绍（明确你是谢，为什么要链接，需要他人干什么）；
②保持线上联系，跟进（24小时内要给对方发一直信息，说明加他的原因）
保持网联三板斧：点赞，评论，私信。
③经营自己的朋友圈
人与人之间的关系：是人和人，不是你的标签，我的标签；
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