七个习惯
周末阅读了《高效能人士的七个习惯》这本书的前几个章节，主要是想从中找到高效做事的方法，不断完善自己的行为准则。书中介绍的内容听起来是正确的废话，但是落实到行动上，就能带来巨大的改变。接下来我会分享几个习惯，希望对大家有帮助。
积极主动——个人愿景的原则
书中要点有这么几个：积极主动不仅指做事的态度，还有对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外界的环境。一个人对环境的态度从他的语言中就能听出来。积极主动的人更专注于影响圈，扩大自己的影响力。掌控人生的两种途径：做出承诺并信守诺言，确立目标并付诸实践。
以前我们讲「积极」，主要是指做事，在这里「积极」的含义更广，包括人生、态度、习惯等。积极的人心情不受天气的影响，他们会保持理性，有自己的原则。
日常不妨多用积极的语言：我能、我要、我可以，这里也可以引申为非暴力沟通。遇事不为自己找借口，积极承担，以身作则。出了问题就归咎于外部因素是不可取的，应当主动承认错误并积极改正。
以终为始——自我领导的原则
以终为始的一个原则基础是任何事都经过两次创造——先在头脑中构思，即智力上的创造，然后付诸实践，即体力上的创造。另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理，管理是第二次的创造。
管理关注基层，思考的是「怎样才能有效地把事情做好」；领导关注高层，思考的是「我想成就什么样的事业」。管理是正确地做事，领导则是做正确的事。从这里我想到「选择大于努力」的说法，其实选择就是指领导层面，努力指管理层面。
以终为始，也可以理解为结果导向，有的放矢。首先确立目标，并据此安排行动。比如目标要减肥 30 斤，安排每天跑步十公里，并坚持半年，我想是有成效的。
要事第一——自我管理的原则
一旦确立了人生方向，就应该对自己进行有效的管理。有效的管理就是要事第一，先做最重要的事。领导者决定哪些事务重要，管理者将重要的事务优先安排。
作者提出时间管理矩阵：根据重要和紧急的维度，把事情划分为四种。高效能人士总是避免陷入不重要的事务，他们通过花更多时间在重要不紧急事务上，来减少重要紧急事务的数量。
其实，最容易被忽略的就是重要不紧急的事，比如学习英语、锻炼身体。要么三分钟热度，要么想着以后做，到最后什么都没做成。相反，不重要不紧急的事却乐此不疲，刷微博、看直播。每个人每天都有 24 小时，怎么安排决定了以后的成就。
这三条就是个人领域的行为准则：积极主动，以终为始，要事第一。我会不断践行这些原则，从而达成高效能的目标。
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