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发现没有,有些人工作上,踏实勤奋,薪资却并不高

发现没有,有些人工作上,踏实勤奋,薪资却并不高

作者: 智慧同同 | 来源:发表于2021-09-02 23:11 被阅读0次

    经常有人会问,有些人在职场上,踏实勤奋的工作,可是他的薪资并不太高,这是什么原因呢。

    我个人的理解是这样的。

    一、 薪资并不是靠勤劳决定的

    在职场上,决定一个人薪资高低的因素很多,踏实勤劳只是其中的一个原因,而且还不是最主要的原因。

    影响薪资高低,主要有这几点因素:

    1、 所处的行业。不同行业的收入水平也不一样,比如,大网红一晚上直播带货几个亿。一个小工厂,一年收益也就几十万。

    2、 企业本身实力。企业本身的实力也是决定公司的多少,如果你去大公司,收入肯定也比去小企业来得高。

    3、 所在地区的整体经济情况。不同地区的经济情况不同,收入也有着天壤之别,比如,你在一线城市的薪资和你在小乡镇的收入,就是不一样。

    4、 自身的能力。老板给你多少工资,主要还是取决于你好不好用,如果你仅仅只是上班摸鱼,没创造多少价值的话,那么收入肯定也不高,即使你看起来很努力很勤奋,对于企业来说,没创造出什么价值,不可能给你付更高的工资。

    5、 所在的职位。职场上工资的多少,很多一部分是由职级决定的,一个部门经理的收入,和柜台小职员的收入肯定不一样。

    所以,看起来勤奋踏实,对于公司来说,未必能产生多大价值,自然薪资也不会太高,薪资的高低,主要还是由你所在的公司,以及你的职位和能力决定的。

    二、 假装很勤奋

    在现实生活中,会看到一些人,确实工作很努力也很认真。但这不代表他就能拿高工资,有时候是因为能力不足、经验不够。同样时间内,效率就是比别人差。

    比如,我之前做程序员的时候,新来的实习生,一个简单的东西可能要花好几天才做完,而老程序员可能两小时就搞定了,这个单位时间内的效率不同,自然薪资也不一样。

    其次,还有些人只是看起来勤奋。只是装给老板看的。在职场上,这类人还是挺多的,平时上班摸鱼,领导来了,就假装很努力、很拼命地干活。领导一走,又开始发呆摸鱼的。

    这种只是假装努力的人,自然薪资也不太高,老板比谁都精明,基本都看在眼里的。

    三、 行业和职位受限

    职场上,不可否认的是,有些人确实有能力,工作也勤奋。薪资上不去,未必是自身的原因,有些是外部因素导致的。

    例如,公司的主管位置就一两个,而已经有其他老员工在上面了,这时候也不可能开除老员工立马就提拔你。那么很有可能就是,你有能力,但是在公司没有更高位置给你发展。

    再或者是,你做的行业已经开始下滑,整体市场不太景气,这时候你很努力,也改变不了公司业绩下滑的局面。

    如果是以上这些情况的话,换一个公司或者行业,你可能会发展得更好。

    四、 学会包装和宣传自己

    职场上流行的一句话:“会做的不如会说的,会说的不如会吹的”。

    在职场上,你只会做还是不够的,你要学会包装和宣传自己,否则你努力工作的成绩,很多时候就被别人窃取走。

    踏实工作的时候,也要学会抬头看看。是你的权益,就要努力去争取,在领导面前,也要学会表现自己。

    最后:

    要提高薪资,要从多方面去努力,不要觉得自己踏实勤奋的工作,就能有高的收入,要针对具体情况,去改变自己。

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