某校校园招聘会现场，在学校的科教楼一到六层全是招聘企业的摆点。国企，央企，民企，外企……吸引了全国各地的企业200多家。 9点开始，陆陆续续，挤满了来找工作的大学生，人群中有穿着正式，画着精致淡妆的女生，也有穿着得体的休闲商务装的男生。手里拿着文件袋，有的左顾右盼，浏览着周围的企业宣传海报，有的直奔心仪的企业，有的在排队轮候面试。
这时走来一位男生，看了Wendy公司的宣传海报后，靠近摊位并且递上简历，有礼貌地说：“您好，我想应聘研发工程师。”Wendy一看简历，哟，还是985学校的呢，正是自己目标的群体。这个岗位是公司核心的部门，所以老板对这个岗位要求非985，211不可。因为向上沟通，内部文件都是英文，技术+英文=Must.
这位男生上面简历提及的项目只是停留在学术论文层面，没有更多的实践，尽管是硕士，英文也是说得不咸不淡，像挤牙膏似的。Wendy接着问他工资要求，他回答：“1万。”
……
Wendy 说：“这个水平我们给不到的。”
这男孩接着说需要考虑就离开了。
接着，来了一位披头短发，涂着玫红色唇膏的理工女，也是对研发工程师感兴趣。Wendy叫她用英文自我介绍，但这女孩实在说不出两句，尝试几次就说：“能给我10分钟练习一下吗？”
10分钟后，理工女很直接地说：“我知道自己不胜任这个岗位，但是我还是想试试英文自我介绍，可以吗？”
“当然可以。”
这次比第一次好，但是无法表达完整的自我介绍。理工女说：“感觉自己好紧张，说不来了。”在Wendy 鼓励之下，理工女勉强说了几句。后来Wendy 看她特有面缘，并开始教她求职技巧和英语自我表达的方法。最后理工女表达了感谢之情，并跟Wendy 说：“在哪里摔倒就在哪里起来，将来的自己从认真开始。”
Wendy虽然没offer他，但是被理工女的勇气感动了。这样的毕业生，无论去哪里都受欢迎。
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