在职场上，同样一批时间进入公司的人，有些人升职快，有些人半年或一年都没动静。其实在工作中，除了自己的工作能力确实优秀是硬指标外，还要学会一些主动获得上司赏识的技巧。
一、善于沟通
上司每天需处理的事情都不少，在众多下属中，如果想要脱颖而出，必须要经常积极主动和上司沟通。提出的问题不能是重复出现的错误，也不要闲扯，而是有理有据的沟通工作问题。
上司在有空余时间的情况下，都会耐心进行讲解。如果在沟通过程中，你还能顺带提出一些自己新的想法和见解，并能帮助团队提高的话，印象自然会很好。
大部分的上司都非常赏识积极主动的人，认为只有主动沟通的人，才是进行了独立的思考，这样的人是很有上进心以及克服困难的能力，不优先提拔这样的人，还会提拔谁呢？
二、讲究穿着
不管公司对服装有没有明文规定，至少在穿着细节方面，千万不要太和别人雷同，更不要打扮的过于前卫，整个公司就你一个人“独领风骚”。
最为明智的做法是聪明的模仿上司的穿着，稍微留意下ta的品味及风格，如此一来，在不知不觉间会与你感觉到亲密。另外在小饰品方面也可以挑选适度的搭配，同样能加分不少。
比如你的上司非常注重鞋面的保养，经常都是擦的非常亮，那你就别让自己的鞋子上有污痕，及时清理，诸如此类的细节很多，多留心观察下就知道了。
三、服从安排
当上司开始给你安排事情的时候，说明已经开始对你进行了工作能力的检验，此时先要做的是，不讲条件地接受任务安排，哪怕你第一时间反应是不喜欢。在众人面前，要学会维护上司的面子，给予上司充分的尊重。
在这个前提下，你再私下单独找上司沟通自己的难题，如果可以更改，那当然皆大欢喜，给予了上司重新安排和回旋的余地；如果不能更改，至少在领导面前留下了不错的印象，会认为你很懂事，下次安排任务会优先照顾你的感受。
四、会议手段
有心理学家研究表明，在和上司一同出席会议的时候，座位的选择很重要。一般情况下，坐到上司左边为宜，因为右边代表竞争和掌控，因而你坐在左边，表示服从他的意愿。
同样的，在会议中最好能同步，当老板身体向前倾的时候或把手放桌上之时，你也要一一照做，暗示你和上司的一致。开会过程中，上司需要人认同的时候，积极表态赞同，不该发表的建议不要当着会议上来说。这样的话，上司会认为带你去参加会议是非常明智之举。
当然最好的脱颖而出是做好本职工作，但是如果以上几点能做好，自然是锦上添花，能更快获得上司赏识，走上晋升之路。
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