大家都知道，身在职场，相互信任是必须滴！不管是客户还是同事之间，信任才能进行交流，才能更好的合作。
试想，如果平时的工作中都不讲信用，谁还敢大胆的说出这句：我信任你们？
说到这，小编目测各种吐槽声要砸过来了……
首先必须申明：相互信任是针对于普通大众来说的，不包括各种极品和奇葩！
进入正题：职场中怎样才能做到相互信任？
我们必须认可别人的利益：人都是自私的，但是这句话绝对不是你不顾他人的理由！既然合作，那必然存在各种意义上的利益，你也正是为了这个所谓的“好处”才会选择合作，同样的他人潜意识里也是带着自身的目的来合作的。要学会肯定别人的付出，豁达的看待别人的收获，甚至当两人利益发生冲突时，双方都要适当的放弃一部分自身的利益来达到共赢！大家都得到满足才会有下一次的合作，长此以往，才有可能建立相互信任的关系。
2.先付出，后收获。这条很简单，当两个人碰面时，总有一个人先微笑，当两个人吵架，总有一个先开口，所以说相互信任也必然是有一个先给予，如果两个人都是唯恐自己被“坑”，不肯迈出信任的第一步，这样没有开始必然也不会有然后和结果了。
3.那就要说到诚信了。得到别人的信任是件很幸福的事情，因为当别人选择信任，那是对你的肯定和认同，也是你们建立信任关系的第一步。你要真诚的扛起自己的责任，哪怕不成功，也不要推卸。诚信是一种态度，不仅仅针对这件事，还是针这个人。
4.一旦相互信任就不要轻易动摇。所谓信任就是相互给予的安全感，只有稳定才能使安全感保鲜，如果你轻易听信谣言或者恶心挑拨，对自己的合作伙伴疑心重重，对方是很容易发现的，那么信任之墙也会有随时坍塌的风险。所以，遇到信任危机，最好的方法是大家坦诚布公的说出来，曾经那么信任，有什么不能交流的呢？
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