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随着智能设备的普及，前端开发这个行业炙手可热，各种培训机构如雨后春笋般的出现，一批有一批的前端求职者涌入市场，同时由于市场的发展，大量的初创企业销声匿迹，市场日趋饱和，企业不断的感慨用人贵，招人不易，留人更难。另一方面，大量的求职者涌入，良莠不齐的人才搅动着市场，一窝蜂涌进来以后发现之前的各种美好并非如此，面试被一次次的刷掉，工作大量加班，依然完不成工作，即使工作了一段时间，也远不像自己最初憧憬进入时候的美好，倍感迷茫。而大量的成熟职业者，在企业996（朝九晚九，六天工作制度）和低成本求职者的双重挤压下筋疲力尽，跳槽或者转型都无从下手，一方面坚信自己的能力，一方面又怀疑着人生……
这个被人看作钱多话少死得早的职业，这个被认为是高脑力高薪的职业，这个有被人们称作屌丝最多的职业，这些职业的求职者们该何去何从？
列夫·托尔斯泰说过，“世界上的幸福都是一样的，而不幸的人却各有各的不幸”，那么我们看看不同的IT人士的挣扎迷茫点在哪。以下都是我的真实学生，做过详尽咨询的案例。
林某，一般专科计算机系毕业，找工作半年后无果，开始参加前端培训，3个月培训后找到工作，但是工作内容和培训内容不是很相符，只是做一些低层次打杂工作，感觉学不到东西，又不敢辞职，想先混点经验再找工作，不知道自己下一份工作是什么样子的，该学习什么无从入手。
孙某，设计专业毕业，在公司工作一年时间，觉得设计每天对待客户和同事很繁琐，而且感觉自己美感不足，又无素描绘画天赋，转入开发部门，一年多工作，发现软件开发并不象朋友说的一样可以自己单独带着耳机独立完成任务，感觉被新技术折磨的各种头大，新技术层出不穷学习越来越疲惫，各种bug和测试人员冲突不断，加班加点没有个人生活，想学习却学不进去，甚至不到自己一年后会不会依然从事这个行业。
张某，科班计算机专业毕业，工作四年，月薪15k，一线开发项目组长，手下带着一个工作一年的同事和一个实习生。技术和公司业务逻辑熟练，有公司和猎头抛出橄榄枝条件优厚，有过一次失败的跳槽经历，浪费了一年时间。感觉老板虽然重视却行业没有成长空间，却不敢跳槽也不知道外面行业情况，同时老板任务高，手下出活慢，考虑彻底转管理，又担心转管理岗后自己的技术优势荒废。热衷于社交和各种充电，花了很多钱学了一大堆用不上的东西，迷惘未来出路。
张某，工作8年，30岁，公司研发经理，公司骨干，每天醒着的时间都在工作，后公司创业全年无利润，谈过一个女朋友由于完全没有个人生活分手，纠结是否重新回到公司工作或者是否继续创业，各方面花费非常大，虽然赚的很多却存下很少，倍感感情和事业双重压力。
以上这些问题都是IT人士在职业生涯中的典型问题，涉及到了探索、定位、发展、转型、平衡各个阶段，
有些学生连切图时候关闭图层显示获取透明图都不会，却非常努力的学习着后台的东西，而且每天熬夜看视频，非常努力辛苦。
有些学生仅仅是因为听说这个行业很好，就进入，然后各种纠结，如何选择未来的道路。
有些学生遇到新技术各种使用和炫酷，对公司的产品和技术却不能很好的融合。
有些学生虽然已经身兼管理，却不停的做着切图和一些非常基础零碎的工作，试图所有问题都通过技术解决，势必躬亲，他也想放手，放手就出乱子。所有有越来越累。
方向不对，努力白费。这就是我写这个专栏的理由。
这个专栏将涉及到6篇文章，从本篇的总纲，到最后的总结案例分析，通过针对探索、定位、发展、转型、平衡职场中的五大典型问题进行剖析，不仅仅有真实的案例，更有咨询和诊断的过程，也有具体使用的工具和定量的分析，文中通过以思维导图的方式呈现，有趣，有用可实操。
通过专栏文章的学习，以思维导图为主要工具，从思维层面根本解决问题，让阅读者拨开迷雾，找准定位，合理发展，顺利转型，高效平衡。真正实现一张思维导图玩转职场生活。
系列文章内容：
1.北方更冷的城镇，是你要的吗？
2.全能冠军VS专业高手，你更适合成为谁？
3.如何打造符合你价值链的专业技能？而不是学一堆屠龙之技？
4.搬砖和抱你，我该如何抉择？
5.你的能量，超出你想象！
唐僧也是在取经的路上才遇见的孙悟空，你并不需要准备什么，你需要的仅仅出发而已！
跟不屈不挠的人一起走，走的更远的可能性大些，你要一起么？
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