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就业寒冬来了?三个高性价比,知道就是赚到的“跳槽能力”太牛了

就业寒冬来了?三个高性价比,知道就是赚到的“跳槽能力”太牛了

作者: 颜舍职场 | 来源:发表于2019-02-25 22:35 被阅读1次

    今年被大家讨论得最多的应该是就业问题了,从2018年开始,裁员潮风波屡屡不止。

    行业形势不容乐观。

    大公司也几乎停止对外招聘,腾讯、快手、滴滴等巨头公司也在不断的优化人员结构,在前不久曝出的滴滴裁员2000人后,新浪财经等媒体又曝出,“继裁员后,滴滴将在2月25日起减少员工各项福利。”

    所以说,2019年的失业潮并不是空虚来风,而是真的有更多的人会面临失业,或者面临降薪的选择。

    但每年都有蠢蠢欲动想换工作的人,这也是真的,那在这样的就业寒冬行情下,我们究竟应该怎么面对呢?

    所谓换工作的好时机,是很难说的,无论就业形势景气还是不景气,都总有人能靠自己的本身拿得高薪。

    但也要了解到这样一个事实,对于大多数人来说,人才市场的“行情”对能否顺利找到合适的工作有着非常大的影响。当市场上行情高涨时,更容易进入好企业,也更容易获得高收入、高职位。而行情低迷时,各大公司都在裁员,也就更难以被录取或者获得好的收入和职位。这跟应聘者自身的能力没有太大关系,单纯的是受市场环境的影响。

    所以,建议大家在行情好的时候再行动,行情差的时候尽量不要动,当然,具体情况还是要具体分析。

    不过,行情差的时候不要换工作,并不代表你就不要努力了,相反,在行情差的时候如果你不能成为那自由流动的头部人员,说明你的综合实力还不足够优秀,更应该好好提升自己,增加核心竞争力,机会来的时候你才能抓住。

    除了自身的硬实力外,我将告诉你另外三个高性价比,知道就是赚到的“跳槽能力”,帮助你更好地获取心仪的工作机会,顺利实现职业目标。

    1、 通过“公司内部自荐”,赢得理想职业。

    如果想要达成理想的职业目标,请不要将自己有经验的工作“交给公司安排”,而应该主动的去规划职业。建议通过内部自荐,让自己参与到感兴趣的项目当中或者岗位当中。

    虽然作为一个负责任的员工来说,认真完成领导交待的工作,是应该的,但是一味地听从公司的指令,也容易出现问题。

    拿我自己本人来讲,就曾陷入过这样的困境,每次我总是全力以赴的工作,领导给我安排了一个又一个的工作,为了客户公司,几乎一年的时间晚上都在加班,把身体都搞垮了,但这样埋头苦干,在工作上的成果也是甚微。后来我发觉这样下去不行,即便我再认真工作,接触的事情还是这么细和片面的话,整个职业发展会很受限。

    我开始思考我的职业生涯,我想做什么,如果要做这个,我应该具备什么能力,我现在有没有可能积累这方面的经验。后来,我主动自荐申请换岗,现在所接触的东西比以前全面多了,离我的目标又更近一步了。

    2、 不要只顾着增长实力,事先掌握选拔对策也很重要。

    正常的面试流程大都是简历筛选、笔试、面试等至少三轮选拔,你是不是常常觉得明明自己很有实力,可为什么企业就看不上呢?那是因为,有太多人仅仅在简历这一关就被淘汰了,我们或许听过很多的课程,也掌握了一些方法,但这些方法是否用得完全对呢,这要打一个问号。

    举个例子,现在市面上很多简历培训都在强调,我们应该把我们过往的工作成绩进行量化,最好是能用很直观的数字体现出来。这个方法的出发点是好的,但是有的人不一定能够运用得对哦。

    比如说一个销售员转行做顾问,即便简历上体现的销售业绩非常不错,卖出了商品多少万元,但这对于招聘者来说,这种业绩数据是没有价值的,反正也不是继续做销售对吧,可如果简历上突出表达的是“通过对客户信息的收集和分析,建立了完善的销售战略,最后实现了多少的业绩,”就会令人眼前一亮,也符合顾问这个职业的基本素质,把自己成功的推销了出去。

    所以啊,无论是简历的书写,笔试的准备,还是面试的练习,都显得非常重要,而且这些技能是可以通过锻炼来习得的,只看你认为这个重要与否,以及愿不愿意花时间去准备了。我的建议是磨刀不误砍柴工,事先应该掌握好选拔的诀窍和对策,你可能会事半功倍。

    3、 找到强大的应聘途径。

    目前我们大多数人,还是通过网络上的招聘网站,或者各地人才市场,或者朋友熟人介绍去应聘,但是以前确实没有意识到,途径的不同,结果也会大不一样。

    譬如有的公司对费用管控比较严格,基于招聘成本的考虑,更愿意自主招聘,这样就可以避免给中介支付相应的报酬。也就是说如果面试这样的公司,自主应聘面试成功的可能性要大许多。

    但也有这样像咨询公司这样优质的企业,前来面试的人太多了,而通过中介公司或者猎头公司的筛选和考察,就只需要面试选出来的优秀人才,这对于企业来说是很高效的一种方式,并不会在意这些成本。这种情况下,就更建议可以通过中介公司来获取企业更多的信息和建议。

    还有就是熟人介绍的利好,其实很明显,比较容易获得工作机会,但同样容易造成困扰的是,由于是朋友的介绍,想要辞职就会变得困难。所以选择这种方式的时候呢,一定要事先考虑清楚,自己能不能接受这样的情况出现。

    虽然每个人的情况和处境都不一样,但是都有必要认真地收集信息,以便随时能选择适合自己的应聘渠道,增加面试成功的机会。

    说了这么多,2019就别再瞎琢磨换工作了,相信有了这些技能傍身,你一定不会错过任何好机会。

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