去年跨年的时候，机会偶然，跟一位两年之内公司做到上市的互联网女CEO聊天。有一点感同身受，就是感觉自己有半条命都挂在这些线上课程上，只要自己有一天刷牙或者挤地铁没戴耳机，简直觉得失魂落魄。果然是时间战场拉开的时代，它们在我们这里，抢到了比游戏，微信，甚至办公软件，更优先的位置。
首先解释一下我为什么会花两千块之多。我个人其实并不知识焦虑，可能只是大学刚刚毕业，学的又是法学，那股研究大量找资料阅读的习惯还没过去，顺了这个劲儿。其次我还是非常尊重知识工作者的，有些课程在两百块钱上下我觉得简直是太便宜了，恨不得直接再往作者账户里再打个一千。当然同时也有专栏我订阅了之后，定了多久，就心塞了多久。真的很想让这些作者给我退款。
前前后后大概订阅了有十几个栏目之多。当然我觉得知识的获取是非常私人的部分，每个人认为的好和不好很可能千差万别。在花了时间和精力去学习和投入这些课程后，我可能也只能给出以下几个建议：
1.一定要选那种执行感强的课程。如果你是在职的人士（学生说实话大部分课程不适用），你并没有那么多时间去揣摩和开悟。现在我在坚持并且学习效果最好的课程，基本上都是老师会手把手教你如何去开始，并且会用留言，回复，群组等各种办法查看你的进展，甚至督促打卡的课程。
2.课程的安排和预期要合理。你购买的课程，要和自己的精力和时间状态相符合。有些课程是非常HARDCORE(硬核)，听上去或看完是非常累人的。这种就很适合早上做做瑜伽，交通工具上听一听。晚上回家的时候，就听听舆论性或者软知识性的，类似有声书或者唐诗宋词就好。我试过睡觉前听完一节讲高效的课程，结果辗转反侧，侧夜难眠。非常不利于身心健康。
3.要跟着老师的课程安排来。许多老师的更新时间设计是非常合理的，有些还特意设计来补足你记忆的遗忘曲线。漏过好多期然后爬楼的情况，一是会打消你的积极性，二是学习效果真的没有循序渐进来的好。
虽然得到和喜马拉雅有些栏目真的质量参差不齐，但是我还是非常，非常感谢他们的付出的。我的父皇额娘大人长期在各种十万起跳的总裁班泡着，我放假也会跟着经常去蹭课。所以这里我可以负责任的告诉你，那些课上很多老师并没有一些栏目里的老师讲得好。（当然上那种班不全是过去听课的）。所以那些在栏目里经常说，这是一个值9999的课程之类的，有些，我是真的信。你也应该信。
在推荐课程之前，为了让大家更好的理解我的角度再做出判断，也说明我的公正客观性，介绍一下我的立 场。我现在在一家融完D+轮，即将上市的互联网公司做董事长助理，负责老板和高管的日常会议，还有公司的软文化建设。薪水就是非常普通（不够花）的水准，标准北漂。好在身上有股专研劲儿，以下推荐的专栏，每个我都是全程跟，做笔记，并且严格做了老师水准表格比较和数据分析后还存活下来的推荐。
以下，Enjoy:
1.高效男神尹志豪：60天练就高效竞争力。
喜马拉雅播放量：275.5万（与同类相比不算多）
这是一个差点因为过于花哨的封面和题目，被我放弃了的专栏。（喜马拉雅的产品团队啊…请学习一下得到好吗）
其实尹志豪老师就完全符合我上述描述的，他自己多次声明这是总裁班的课程内容。我也可以拍着胸脯证明，这的确就是总裁班会给你教的东西。尹老师教授的课程内容属于可执行度非常高的类型，忙（懒）碌（散）如我，已经乖乖的下了倒数日（告诉自己还有多少黄金时间）还有Agingbooth(让你看到年老的自己)两个App,每天起来看一看，真的觉得拖延症和懒癌都好了不少。里面有些可行度很高的执行办法，例如说清空大脑和CPS冠军高效系统，实实在在的改变了我整个的工作状态。这种不急不缓，认真细致，有条有理的感觉真的很好。
尹老师在课程里提到一点，说真正高效的人才都是批量处理一些事情，做完之后，再去处理其他的事情。我在公司的观察也十分有趣，例如说同事去打断的情况，你就会发现，越是初级的员工，越倾向于马上行动去处理你所说的工作。而高管们，常常会有条不紊的说“等我这件事做完了，我再去找你。”
尹老师以前曾是极其杰出，能让业绩成倍增长的企业人。企业管理大师杰克韦尔奇说过，只有在企业里待过，才能发现那些真正有效的工作和管理办法。这一点，我深以为然。尹老师现在专职在做高效培训课程，这一套节目，也是在研究之后的产物，非常详尽而且系统。（而且我觉得很符合亚洲人的工作习惯）。
最后再强调一点。非鸡汤！非成功学!非洗脑！简单有效，你值得拥有。
2.通往财富自由之路：李笑来
得到订阅量：140560(得到最早的卖座王)
这个有十四万人订阅的专栏，厉害了。
这个号称能让读者实现财富自由的专栏，能不能实现财富自由我并不知道。但我知道，李笑来简直是硬核系作者的代表。每一次阅读我都诚惶诚恐，恨不得沐浴更衣，焚香上茶。需要花大量的时间来思考，反省，写笔记，做行动……
李笑来老师的有些观点，在这个认知迭代的时代，的确会给你留下受益终生的影响。比如说，他问你如何在上班的时候可以拿到两倍工资。答案是当做给自己打工，而不是为了老板打工。把所有的工作，都当做自己的工作去做，让自己的时间价值翻番。这样，总有一天，我们可以廉价购入其他人的时间，创立属于自己的企业。
微信订阅号据说马上也要进入付费时代。我常常会想，我会花钱，哪怕只是几块钱，来购买一篇文章的阅读权利吗？答案很可能是不会。并不是我心疼钱，而是我深知许多公众号的质量，一百篇也没有像笑来老师一篇的质量这样扎实。
对于那些内容来说，只让我付出时间就好了，还要付出金钱，就显得有些不要脸了。
3.关系攻略：熊太行
得到订阅量：48751（与同类产品相比，订阅量较低）
这是一个优点和缺点都非常明显的栏目。
我之所以把它放在这个推荐榜单，是因为我觉得熊老师最了不起的一点，治好了我多年不愈（而且现在看来并无卵用）的精神洁癖。
在他讲过年如何面对亲戚逼婚的那一讲，他提到，千万不要跟亲戚出柜。理由是，家人不是大学的同学，他们的关切很温暖，观念却常常很传统守旧。既然出了社会，对自己的要求要提高，对他人的期待则要无限降低。
人常常会希望自己身边的人跟自己站在同一认知水平上，最好比自己更加三观端正，政治正确。我身边的朋友大多是90后，海龟。若是让他们看见熊老师的标题内容，如何给领导送礼，如何送亲戚家的孩子去和亲，莫不要一个个用“你到底生活在什么样的魔窟啊”这样的表情看着你。只可惜，90后不会永远都十几二十出头，90后以后生了孩子也要给老师送礼。多学点技术防身，对别人的要求低一些，只要好处，没有坏处。
我非常期待什么时候能有一条主线能把熊老师的专栏内容全部串联起来。毕竟，一个看过之后就忘的专栏是非常可怕的。
4.马东携奇葩天团亲授“好好说话”
喜马拉雅播放量：3584.9万
又是一个大热的热门课程。这门课程可以说是学习话术的开端。
有一些内容从标题看来，都是非常应景的。在谈加薪前听听如何加薪的话术，辞职时看看如何向老板表示感谢。奇葩天团的各位尽心尽力，有些的内容质量产出的确非常高，值回票价。
之所以放在第四名，是因为对于我来说，在硬核项目里它显得太过于杂乱，在软性内容里它又显得不够清新。听了很容易忘，忘了之后又几乎不可能再听 。这种一期换一个讲师，很难形成系统性的排课方式，很容易演变成我们听过当个乐，听听就算了。
当然，这很可能是我比较太多，显得有些疲倦和刻薄了。 公道的说一句，作为有声碎片课程的入门，非常推荐，极其推荐，举起双手双脚推荐。
现在我在入手的还有得到的薛兆丰的北大经济课，古典的超级个体，熊逸的熊逸书院。还有喜马拉雅一些课程。等我慢慢听，跟自己磕完，再跟大家详说。
有一个很值得探讨的问题。喜马拉雅的课程和得到的课程到底哪个好？或者有什么不同？我在听罗胖的周例会时，罗老师提到，得到的每一位作者都会经过他们反复的折磨。每一个slogan ,每一期节目的标题，每一次的内容，都是经过反复的开会，分析，提炼，再开会周而复始的。这样的产品团队就会必然产出非常严谨而且比较系统的专栏产品。而喜马拉雅明显没有进行这样严格的把控。（很怀疑基本是“老师您愿意来我们这开课啊，那您说点什么都行）。导致产品真的会非常参差。好处也在于，给讲师们自由比较大，有一些水平本身就很高又没时间做那种全年高质量专栏的老师们，的确很适合在喜马拉雅偶尔放个大招。
我现在每天基本上会保持一到两个小时的听书/专栏阅读量。在摇晃的地铁公交上一边前仰后合一边试图用手机记笔记已经成为常态。如果你问我坚持有什么感受，我会说，对于知识工作者和产品有着深深的感激之情，感谢他们陪着我度过了许多人潮拥挤的绝望时间段。同时，我也对他们充满了羡慕。毕竟对于一个曾经的（伪）学霸来说，能够从事内容生产，是多么的幸福啊。
网友评论
加油！