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用脑做管理·精彩回顾|共情是领导“心”思维的核心

用脑做管理·精彩回顾|共情是领导“心”思维的核心

作者: 小萝卜829 | 来源:发表于2016-08-24 18:12 被阅读0次
    用脑做管理|斯巴达勇士


    精彩片段:


    在斯巴达人的军规中,如果你在战斗中丢弃了自己头盔、丢弃了自己的铠甲、丢弃了自己的长矛,都不会受到惩罚,只有一种情况会受到惩罚,那么是什么?你丢弃了你自己的盾牌,因为头盔和铠甲是用来保护自己的,长矛是用来进攻敌人的,而你在左手拿着的这个盾牌,是用来保护你的同伴的。

    什么叫做回归初心?就是回归我们大脑本质的一个工作方式。而我们大脑最本质、最本能的一个工作方式,就是我们所说的人际思维,它是直觉的、下意识的、甚至不需要我们去做任何的努力,它就会在那里起作用,就会在那里工作。

    也许我们未来的领导者,可能在未来的5到10年中,会进一步的经历共享经济对于传统经济的冲击,而在这样的一个过程中间,我们的领导者是否能够改变我们固有的思维,从传统的依赖于我们分析思维的一种领导模式,改变为更加依赖于我们人际思维的一个领导模式,可能这是一个至关重要的事情。

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    中国首档基于组织神经科学(organizational neuroscience)或神经领导学(neuroleadership),面向企业家(企业经营者与管理者)的谈话类科学节目。

    主讲老师张红川,北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室博士,美国加州大学圣地亚哥分校(UCSD)与美国西北大学(NorthwesternUniversity)博士后研究员,中央财经大学副教授、社会发展学院心理系副系主任、中央财经大学经济心理研究所所长兼研究员。

    用脑做管理|张红川博士

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