什么是“万金油员工”？顾名思义，就是什么都懂点，什么都凑合，但什么都不精。
公司遇到临时性工作，一时找不到合适的人，就想起了你：“先让老付顶上，他懂一点。”
一旦有了懂专业的人，你就成为多余的人了：“赶紧把老付换下来吧，他不是科班出身，半路出家，不专业，只能临时顶一下。”
你很辛苦，你很努力，但是完成任务后的表彰会上，基本没你什么事。每次升职、加薪，也都想不到你。
可能你会说，没关系，我是一颗万能螺丝钉啊，公司把我拧在哪里，就在那里闪闪发光。这话绝对没错！满满的正能量。
但是我想说，如果一个公司全都是螺丝钉，谁来做发动机？谁来做芯片？谁来做设计师呢？没有这些核心部件，公司怎么运转？怎么经营？怎么盈利？怎么在残酷的竞争者生存下来？
要想不做“万金油员工”，就要努力学习，让自己在某些方面成为不可替代的人，要不断积累，不断提高，不断地展示你独特核心能力，让领导知道在某些方面“非你不可”，绝不是可有可无、用完就扔的人。我们小时候中国流传一句名言：老九不能走！
你也许会说，公司有高精尖人才，专业性的工作靠他们，我就甘愿做一个万金油员工。那……也很好，我就没什么可说的了，衷心地祝愿你，在公司能够得到尊重、重视、公平对待，并能顺利坚持到退休。
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