什么是“万金油员工”?顾名思义,就是什么都懂点,什么都凑合,但什么都不精。
公司遇到临时性工作,一时找不到合适的人,就想起了你:“先让老付顶上,他懂一点。”
一旦有了懂专业的人,你就成为多余的人了:“赶紧把老付换下来吧,他不是科班出身,半路出家,不专业,只能临时顶一下。”
你很辛苦,你很努力,但是完成任务后的表彰会上,基本没你什么事。每次升职、加薪,也都想不到你。
可能你会说,没关系,我是一颗万能螺丝钉啊,公司把我拧在哪里,就在那里闪闪发光。这话绝对没错!满满的正能量。
但是我想说,如果一个公司全都是螺丝钉,谁来做发动机?谁来做芯片?谁来做设计师呢?没有这些核心部件,公司怎么运转?怎么经营?怎么盈利?怎么在残酷的竞争者生存下来?
要想不做“万金油员工”,就要努力学习,让自己在某些方面成为不可替代的人,要不断积累,不断提高,不断地展示你独特核心能力,让领导知道在某些方面“非你不可”,绝不是可有可无、用完就扔的人。我们小时候中国流传一句名言:老九不能走!
你也许会说,公司有高精尖人才,专业性的工作靠他们,我就甘愿做一个万金油员工。那……也很好,我就没什么可说的了,衷心地祝愿你,在公司能够得到尊重、重视、公平对待,并能顺利坚持到退休。
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