说起这个时间记录，大家很容易想到一大堆时间管理的书籍、名人、课程。
其中比较著名的，就是柳比歇夫，还有关于他的书《奇特的一生》。
我曾经诚服于柳比歇夫对时间的超级敏锐，以及对事情的坚持不懈，简直是神奇！
书中各种看起来牛逼轰轰的时间统计图表，真的是很赞。
最关键的不仅如此，还有他对时间的分析，事无巨细，有做必记录，不断优化自己，让第二天不断朝着“准确”的、“合适”的方向改进。
我曾经（2015年）在大学期间用了一年时间就做了类似于柳比歇夫的低配版，也是艾力34枚金币法的升级版——记录时间、事件以及时间属性（高效、休息、娱乐、拖延、其他）。
34枚金币法
刚开始信心满满，感觉开辟新的大陆。每天获得金币开心。要知道，能够掌握自己的时间，明了自己干了些什么，并对将来的时间做规划和改进，是一件很有意义的事，很幸福的事。
每天统计、没有统计、每月统计，在此过程中也学了学Excel办公自动化的知识。
但是，这个过程不容易，甚至可以用痛苦来形容。原因有以下几点：
一，个人对时间的把握感应能力差。
要想记录，就要知道时间。那么问题来了，事件的起始时间、经历时长或者结束时间，它们中的至少两个时间得清楚。
那怎么办，只能看时间（手表、手机）记录，这些动作本身就是花时间的。
当下看不出，日积月累，又“浪费”多少时间、手机解屏锁屏又“浪费”了多少电？
那退而求其次，我装个软件或者APP吧，让他来帮我记录，感觉是节省点时间了吧？但是，我们对时间的感知能力不会提高，记录事件反而会成为任务，拖累。
万一手机没电，或者手机不在身边就记录了？敢情就不记录了？打脸？
二，世道早就不是以前了，快节奏是主旋律
当然，我喜欢慢节奏的工作和生活。也许吧，憧憬归憧憬，现实要看清——这世界很快，快的让人窒息。
节奏快就意味着一个人慢悠悠的打磨会很暗淡。
团队协作，多方配合，随机应变，应急任务……这些才是我们现在年轻人的工作状态，可以说，大环境里信息流很快。
我想说啥？时间紧，任务重，压力大，哪来时间给你记录？休息、抢钱都来不及。
如果真要记录，事件也很零碎，记到手断。（大学里相对轻松事少、到了真社会，根本无法招架。）
所以，传统的柳比歇夫记录法，不可取的重要原因就是，它被“时代”所抛弃了。
那么，问题又来了。如何管理时间？因为知道时间花哪里了、消除时间黑洞是重要环节。
秋叶大叔是这样建议的——安排专人记录。
这样做是为了
1）做事不分心，2）记录更客观准确，3）能给出更好的改进建议，4）让记录本身的目的更突出——“节约”时间做对的事。
嗯，这就是秘书、管家等职业存在的又一个重要意义。
换个角度看，这也是用别人的时间来弥补自己的时间空缺，同时也需要向他们支付高额的报酬。
说白了，花钱。
常人是很难做到“安排专人记录”，毕竟需要花钱，或者需要一个积累财富等过程才能做到。
那，有什么好方法解决文中的矛盾呢？有的。
我以后再写写。
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