复盘

复盘，就是回头看。比如，一项任务，一个项目，一次行动，一场比赛等等，在完成或结束之后，把整个过程进行回放，总结得与失、经验和教训，就是复盘。

复盘，非常重要。无论是工作、学习，还是生活，每一次经历，都是独一无二的，都值得我们去复盘。

一、复盘，可以了解我们自己。

通过复盘，让我们了解当时自己的所思所想、自己的行为、自己的决策，在哪些方面做得好，哪些方面做得不够好。从中发现自己存在的问题，可以提高的地方；了解自己的为人处事、自己的性格和不足，同时自己在哪些方面享有优势。通过总结自己，让自己下一次能够做得更好。

比如下棋。伟大的棋手，不在于他下多少盘儿棋；重在他把每次的博弈，都进行一遍又一遍的复盘。了解当时自己的每一步棋，是怎么处理的？如果要重新再来，自己有没有更好的办法？当时的决策是什么，做出这个决策是什么原因？结果如何？如此，他的棋艺才不断的精进。

第二，可以了解他人。

通过复盘，可以了解自己的合作者，竞争者，以及自己的团队。他们在这个过程中，他们都做了哪些事？出发点是什么？他们面临的问题与自己有何不同？他们的为人处事的特点是什么？他们的气质、性格是怎样的？他们哪些地方做的好，为什么？他们哪些地方做的不好，为什么？

同样也是下棋。比如思考：在跟对方博弈的时候，他的棋路是什么？他是什么风格？关键的几步是哪几步？对手当时可以选择的棋有哪些？这些棋他选择了自己怎么应对？他赢赢在哪里，输输在哪里？通过复盘，从而更好地了解自己的对手，为下一次的博弈做出多种选择和安排。

第三，总结事物规律、降低不确定性。

通过复盘，对所开展的任务、进行的项目、彩取的行动、参加的比赛等，会有一个全面的认识。一方面划出清晰的路线图，总结事物发展的规律；另一方面，总结成功的关键节点和可能造成失败的“坑”。这样，不但对活动本身有了经验、教训，而且对面临同样的问题或处理同类的事物都会有帮助。当然，对我们的抗挫能力、思考问题的方法，都会有提高和完善。因为掌握了事物的规律，所以也降低了对未知的恐惧，和事物发展不确定性的风险。在这方面，联想做的非常好。联想集团是把复盘当做企业文化的方法论来打造的。联想集团把复盘当成一种工作方法和习惯，开任何会、做任何决策，负责人都有复盘的习惯。复盘的习惯和文化，让联想集团在战略决策、目标管理、团队管理、过程管理、风险管理等方面，更加精准、更加科学、更加合理、更加高效。所以经营者、企业，都取得了巨大的成功。

所以，复盘很重要。

我们不仅仅要对一项任务，一个项目，一次行动，一场比赛等要进行复盘，而且还要对我们人生的每一次经历、每经过的一个阶段，都应该进行复盘。这样，我们的人生才越来越精彩，生命的质量才越来越高。

苏格拉底曾经说过，没有总结的人生，是不值得过的人生。大概也是指的复盘的意思吧。