印度高管为什么能够占领硅谷

印度人注重沟通效率,
印度人在会议上积极发言,
几句话讲述好会议重点,

印度人知道老板想要直到什么,精炼的,切中要害的汇报给老板
印度人做的汇报是总揽全局,而且会给老板画大饼,告诉老板大餐还在准备中
而且准备的不错.

中国人做汇报往往着重于细节,进度,和完成的事件

以上内容根据网上文章整理,如有雷同纯属巧合.

总结:
无论从事什么行业,要想升职, 都要注重沟通和汇报.
积极参与会议, 在会议上要积极发言.
要知道老板想要什么,做好精准的汇报.
学习并且持续提高领导能力.