接《深夜对话》。
童雨看看时间，已经凌晨12点多了。她工作还没有完成，可是心烦气躁，工作效率太低。她心急如焚，却也没有办法。她想着赶紧关灯睡觉吧，第二天早起床一个小时到公司去加班吧。办公还是在单位好，不仅无人打扰，坐在自己宽大的办公室里，两米多的宽大办公桌，老板椅子一坐，非常舒服。
每天工作虽然辛苦，但是工作绩效优秀让童雨有些成就感。部门员工以八零后九零后为主，本科以上学历，个个素质高且服从管理，没有一个很炸毛的。
三年前部门被塞进一个拖油瓶——“蠢神”。“蠢神”不仅工作能力低下，倚老卖老，还整日趾高气昂，欺软怕硬。幸运的是公司推行能者上庸者下的末位淘汰优化制度。企业迫于生存压力，这个制度就被实施下去了。童雨接着三年口罩期的契机，终于可以从工作出发把这尊“蠢神”光明正大地、合规合法地优化了。自从这尊“蠢神”离开以后，部门工作氛围大大好转。
“一只蛆虫坏一缸好酱”，蛆虫不干活也没有关系，只是蛆虫站在那里就影响人的心情，人的工作势气，像一团乌云压顶的晦气一般，让整个部门淹没在乌烟瘴气。如今那个号称自己后台很硬的“蠢神”随着他的后台因为违法乱纪被束之高阁，他也蹦跶不欢快了，只能接受这迟来的被优化掉的结果。
“蠢神”曾经背地对别人说：“童雨一个外地人还想在我们的地盘上当霸王吗？她没有啥后台，没有人会保护她。她想让我走，没门！如果我失业了，我让她吃不了兜着走！”
童雨明白“蠢神”这种元老级别人的后台也是硬的，毕竟瘦死的骆驼比马大。即使“蠢神”被优化掉，公司大抵会给他找个清闲不重要的岗位，比如打扫卫生，端茶倒水，跑跑腿啥，让他们不至于临到退休失了业。虽然新的岗位工资会降低一些，也不如办公室的岗位光鲜亮丽，他们起初心里会有落差。但是他们能力不足，离开单位到其他地方还赚不到公司给的薪水的1/3，也只就慢慢接受自己的无能为力，也就慢慢地安静了下来。
不管如何，上班就要努力工作，有业绩才能守住岗位和有更高的报酬。不管家里多么一地鸡毛，自己一定不能耽误工作。没有比努力学习和工作可以给自己带来更大收益的事情了。
“对，我就明天早一个小时去上班。效率高的时候，一个小时顶三个小时呢。还能给部门兄弟姐妹树立一个榜样。就这么定了。”童雨下定决心后就开始执行关灯睡觉。
【未完待续】
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