大果 · 微观点
我们先来做个选择题，假如你是个孩子家长——
你有没有义无反顾，想都不想的就选择了25年教龄的“严师出高徒”？
其实无论选哪一个，都有其道理。果冻儿今天想聊的是，25年经验成绩至上的名师固然诱人，但在一个孩子成长过程中，也需要一个能解放他天性，能让他热血沸腾的老师，借用泰戈尔的诗句就是——好的教育让我们 “踏进生活之河，毫无惧色”。这是很多传统教育，常常忽略的。
之前网上有一句很火的话——“你连人都没生过，谈什么人生。”看似有理有据，但其实观点过于片面，也就是在茶余饭后博君一笑罢了！一如在教育行业中， 年轻老师似乎总是颇受质疑~
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好老师的标准是年纪？
有一部果冻很喜欢的电影，叫做《死亡诗社》，可以说是促使我从事教育行业的一大动力（推荐给所有的家长和老师们观看哟）。
故事发生在威尔顿预科学院，这里的校训八个大字——传统、荣誉、纪律、卓越。这里的老师严肃、苛刻、守旧、经验丰富。所以他们的升学率很高，常青藤联盟合格率高达75%！而新学期开学，这里来了一位新的文学老师——基廷。他的教学方法很奇怪……
他把同学们带到学校的荣誉室前，忠告他们要活在当下、珍惜现在——
“因为我们都是凡人，孩子们，这个房间里的每个人，总有一天要停止呼吸。”
他带领孩子们撕下书本序篇中，对诗歌标尺化解读的条条框框——
“这是一场战争！受害的可能是你们的思想和灵魂，我们读诗写诗，并不是因为它好玩，我们读诗写诗是因为我们是人类的一份子，而人类是充满激情的！医学、法律、商业、工程 这些都是崇高的追求，足以支撑人的一生。但诗歌、美丽、浪漫、爱情，这才是我们生活的意义！”
著名的教育专家于永正老师，从个人经历和观察中，得出做一名好老师的秘诀——
做不太像老师的老师
上不太像课的课
多年的教学经验的确会在教育面前更如鱼得水，但好老师的标准不止这一条，一如好学生的标准也不局限于成绩优异。
一个好的老师，他要愿意支持学生的异想天开，他要引导让学生在实践中学习，他要放下老师的“架子”，保持像儿童般的纯真率直。
一个好的老师，做的是教育，而非流水线的培训。
一个好的老师，能让学生今后的生命，充满喜悦的诗。
选用年轻老师，我们就是故意的
大果在挑选团体课教学老师的时候，一直坚持选用年轻的教学团队！听起来很奇怪？我们难道不怕遭到质疑？
我们当然不怕，我们一直在用实力做口碑！他们年轻，但他们深受家长和孩子们的信任。
第一，教学老师需要亲近孩子，我们一直反复强调没有童心的人做不好儿童教育。毫不夸张的说，经过大果专业培训的年轻教师，一定比生过三个孩子的妈妈，还要懂她自己的宝贝！
第二，大果主张体验式教学，互动形式多样，年轻老师的精力与活力能够更好的支撑起整个课堂节奏，让孩子更融入其中，只有自己身体力行将工具交给孩子，才是有效的。
第三，我们不否认年轻老师再经验上确实少打了几年仗，但他的身后，是大果一整个教学研发团队的支持。
不光在大果的情商课堂上，我们也在持续不断的对外输出大果的年轻教师团队，带着他们对教育事业的热忱，带着他们每一个挑灯夜读汲取的专业，走进校园。让情商教学撞上义务教育，我们要为当代快节奏的教育环境里，填充生命的色彩。让每一个优秀的孩子，在成绩优异的同时，也能学会快乐的读书，有兴趣的读书，为自己的梦想读书。
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2017岁末名师季
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我们走遍了南京市芳草园小学整个三年级
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为他们带去了别开生面的情商课堂
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我们的步伐不止到这里、不止在此刻
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未完
待续
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你遇见过怎样的老师？他们在教你如何答题拿分的同时，有没有教过你，关于生活与命运。
你当过老师吗？你想成为一个教会孩子如何自由的学习，如何在学习中学会自由的老师吗？
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我步入丛林
因为我希望生活得有意义。
我希望活得深刻
梭罗说“大多数人都生活在平静的绝望中”
别陷入这种境地
别让孩子，在未来，陷入这种境地
这是大果教育事业的终极使命
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不断前进壮大的大果
需要不断融入有冲劲的小伙伴
【招聘岗位】
儿童情商指导老师
情商顾问老师
活动策划
培训助理
招聘专员
【最低和最高要求】
喜欢孩子，热爱儿童教育。
【希望你】
有强烈的责任感与服务意识
良心行业不得马虎
你手里握着的是孩子的未来！
【你将会得到】
任何烦恼都能被孩子治愈的机会
任何困难都打不倒的团队
任何同行都没法比的存款
【简历投递】
1736709723@qq.com
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