你在工作中的心里契约是什么？

请你思考一下对于你现在的工作职位，你的心理契约是什么，你的组织是否满足了你的心理契约。

对于我目前的工作职位，我的心里契约是工资能够加一点，我目前的工作跟我的工资是不匹配的，在我的心里总是觉得我怎么就值这个价呢。

于是我有时候总是在工作的时候想，这是我自己的选择，那我就要自己承担这样的选择给我带来的结果，所以也必须要好好做下去，应该体现了我的职业素养。

总结:今天组建团队的最高境界让我对团队建设有了一个全新的认知，心相通，能够促进团队成员之间更加默契。背景分享，能够给团队成员之间更友好的扶持。心里契约，能够给团队成员更好的发挥空间，更有动力努力的工作。

思考:我觉得如果作为团队的领导者，必须要学会建立与团队成员之间的心里契约，这是非常重要的，也关乎团队建设里成员的稳定性，给员工足够的发展空间，为员工创造良好的工作环境。

培养团队成员之间的默契，增进团队成员之间的感情，这也是领导者必须要去思考的。