能力的提升前提是意愿力，意愿力的前提是认知。
能力提升的方法有很多种，读书，培训，请教，练习等。
最有效的方法是，带着真问题，寻求解决方案，独立承担后果。
这种情境可以最大程度的激发个人潜能，最高效提升个人能力。
因为这种真问题，真后果的情境，决策人要么生死攸关，要么利益相关。
由此可见，培养人提升能力的最好方法是:独立负责新项目。
在企业面对新项目时，最好的方法是成立独立小分队，设置利益相关的制度，最终可能提升团队能力，打造新的组织能力，形成新的组织认知。
能力的提升前提是意愿力，意愿力的前提是认知。
能力提升的方法有很多种，读书，培训，请教，练习等。
最有效的方法是，带着真问题，寻求解决方案，独立承担后果。
这种情境可以最大程度的激发个人潜能，最高效提升个人能力。
因为这种真问题，真后果的情境，决策人要么生死攸关，要么利益相关。
由此可见，培养人提升能力的最好方法是:独立负责新项目。
在企业面对新项目时，最好的方法是成立独立小分队，设置利益相关的制度，最终可能提升团队能力，打造新的组织能力，形成新的组织认知。
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本文标题：能力提升最快的方法
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