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劳资关系

劳资关系

作者: 一支竹篙 | 来源:发表于2020-04-06 23:10 被阅读0次

1.工人在关键时刻做出敲竹杠的行为是对劳资合同关系的一种伤害,雇主为了防范可以有不同的对策,其中就有“黄狗合约”,那就是标准的劳资合同之上再加一条“我不罢工的条款”。

2.罢工的特征:1.违约性质:敲竹杠或者暴力  2.经济特征:从局部看工会工人的工资可能得到了提高,但从全局看整个社会为此付出了代价  3.事与愿违:表面上是能够使工人增加收入,但从长期角度看它反而使得工人减少了改善生活的机会。

3.工作权力遇到的障碍:竞争者会利用法律来提高对手的成本  2.竞争者可能设法提高对手进入的门槛。

4.哪怕政治地位不平等,只要充分利用市场优势,人们也能够在经济上取得骄人的成绩。

5.为什么外国的劳工组织对中国工人的工作条件非常关心?

首先是平常心,同理心。其次是提高竞争对手的成本,导致工作机会重新流回到比较富裕的国家,而贫穷的国家里穷人会失去更多得到机会。

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