在外人看来李嘉诚先生就是我们心目中的神，说实在的李嘉诚老人在儒思小编的眼里就是神！但是作为李先生自己，他始终把自己当成一个平凡人！现今87岁的李嘉诚有两个一般做不到的习惯：
一、睡前必看书籍
二、晚饭之后一定会看英文电视，而且会跟着读出来
李嘉诚的工作习惯，熟知就是李先生每天作息的时间，5：59分准时起床，是每天！接着就是听新闻，30分钟的高尔夫球，再去办公室！
在李嘉诚公司的，所有员工都有一个不解的问题，至今也是不解！即使跟着李先生很久的下属也会常常不懂李嘉诚，因为他们从来没有看到过李先生生气！见到李先生永远都是一副标准的笑脸！
当有记者问李先生的下属确认李先生是否真的没有生过气时，他们也很茫然，为什么会出现这样的情况呢？因为他们实在回忆不出来李先生到底什么时候生过气？
当被问起李先生强势一面，公司高层则会反问记住：“如何定义强势呢？”他们只知道李先生是一个非常决断之人！但是并不是大家心中想的咄咄逼人的那种，李先生非常愿意听大家的意见，如果他觉得自己的想法有问题，就不会再坚持自己的想法，会立马改正！
反观现在的一些老板，见到员工没有一点微笑，永远是一副高高在上的感觉，让自己与员工之间的关系很差！更不知道反思如何维护好与员工的关系！
李嘉诚说过微笑本身就是最好的问候方式，何不尝试每天对自己的员工微笑，拉近老板与员工之间的距离！
老板本身就会给员工一种不可攀登的感觉，而微笑是消除这种感觉的最好方式，作为老板的你，可能都没有意识到你刚一进办公室，原本还在激烈讨论新鲜事物的办公室瞬间没有了声音，这样的变化是你造成的！你是否意识到了呢？
你的高姿态本身就与员工拉开了距离，让员工不敢与你说话，即使有些优秀的员工有愿意为公司创造价值的新想法，看到你这样的冷脸以及不愿意接受别人意见的思想，谁还愿意再次提出自己的意见！
一个公司的发展不是看老板一个人的决定，公司是一个集体，是需要大家齐心协力、集思广益，才能让公司走的更快！走的更远！不能与公司共进退的员工，怎么才能在公司找到家的感觉呢？
那些没有一点微笑的老板，不愿听取员工意见的老板，注定是一个失败的老板，有这样的老板在，公司一定是长不大的！又如何给员工带来幸福感呢？儒思小编劝慰老板们：跟李嘉诚老人学学吧！拿出你真诚的笑容！来面对每一位员工！让员工与您同舟共济来迎接更大的胜利吧！
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