我从以下五点概括性缩减对比答了两种性质企业的利弊，若对你有帮助不要只点收藏！记得关注我！！！
1.你没有从业经验，由于大公司的运作模式和规则制度甚至是企业文化都比较健全，而小公司就不一定了，在没有或者工作经验很少的时候；如果去小公司，很多东西你是学不到或者看不到的。大公司高手云集，近朱者赤，近墨者黑，和高手在一起，你的能力提高的更快，同时，大公司的人员比较多，因此对于扩充人脉有好处。宁为凤尾，不为鸡头。
2.之所谓公司发展潜力其实和你自身并没有太大关系，现在还是关系社会，在中国一般工作个两三年后，可能就会跳槽什么的，在那个时候，你还在考虑有潜力的小公司吗？那没有意义。
3.在大公司，人人都是螺丝钉，这个不假，原因是分工比较细，每个人都有明确的分工；在小公司你确实可以成为顶梁柱，原因是人少，公司会把你往死里用，榨干你每一滴血，你不要以为可以学到很多东西，或者得到很多锻炼，你如果真去了，你就会明白，每天的事都是一些重复了N遍的繁琐小事，没有任何意义，也得不到任何有价值的知识和经验。因此建议你先到大公司工作数年，等羽翼丰满后，再跳到小公司直接当副总比较好。
4.一般来说，在大公司能够接受很好的职业培训，可以利用大平台慢慢成长，加薪和职位提升只要每个季度达成KPI，都可清晰预期； 而小公司更适合不安分、追求野蛮生长的人，比如那些在学校里就努力“折腾”小点子、小项目的人，这种人在大公司里会受到很多限制，无法完全发挥性格优势，而小公司往往执行高效，可以给你快速试错的机会。
5.但之后跳槽的情况做一下对比：A从HW跳到TX又跳到AL三年跳了三次;B从某创业公司跳到另一家不知名公司入职三年第一次跳槽。这种情况下这两个人再次跳槽同时面试你所在的企业，你是HR的情况你你要那个？我会要A，别问为什么。
个人建议：如果可以有去大公司的机会，可以就去，如果遇到了发展潜力非常不错的小公司也可以考虑以下的。如果没有去大公司的机会，可以试着从小公司做起，学习基本的工作，在小公司，可以做很多部门的活，所以学到的就更多。
人的一生努力工作很重要，但不是最重要的，选择才是最重要的。很多选择需要深思熟虑，因为这是一生的路。
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