全速开启工作状态

一开启工作状态，就收到了几封待处理邮件和三四封邀请函。正式恢复工作该有的状态，进入工作模式。

从今年开始，基本都没有和北京大学有后续的线下合作，有事也是工作时段，线上解决。休假期间我的所有工作都已交替完毕，故而无事不打扰，这是我的休假准则，只有紧急事件属特殊情况时才会致电。

偏偏我人当时在江苏出行，就接听到了来自北京的工作电话。打来电话的并不是某位教授，而是某位特助，被扰了清净的我自然是心里不太爽，言语点到立马挂断了电话，不再理会。

合作机会其实一直都有，经过这几年的合作经验来看，不少大学也是有挺大的合作空间。只是我还没有考虑好，到底怎么来安排后续的工作。

毕竟，一项长期合作，需要思考和实地考察的方面是很多很多的，我也深知几年的时间就只为做好一件事情，这需要倾注多大的时间和精力。

至于下个月该往哪里飞，是近几日才于沪返程，且思量而行。

假期结束后的第一个晨会，大家都直呼太想念。

我有些诧异，因为也没有分别很久啊，只是半个多月没开晨会而已。她们却说这段时间都仿佛少了一位人生导师一般，当然我也是第一次了解到，原来我在她们心中还处于这样一个特殊的位置。

我想，世间一切的拥有，都是有先决条件的。

父母爱我们，支持我们，那是因为建立在亲子关系之上的亲情。

学业有成，那是基于十余载的寒窗苦读，才换来今日的收获。

事业成就，也是人生经历挫折、失败，不断的尝试、拼搏才换来的。

所以，若想拥有，就要先努力，若想持久的拥有，就要更加努力，才能配得上这拥有。

晨会后，如果课题进行的很顺利，那么同学们都很喜欢跟我讨论人生，我也会预留一些时间来陪她们聊聊心事。许是同龄人的原因，总之聊起天来没有违和感，她们也很乐意向我分享一些，无法与父母言说的事情。

经过这几年从事教育行业，虽然我不是大学老师，但是我也能够真切的感受到当代大学生的辛苦与不易。特别是国内一本重点大学的孩子们，她们从小成绩就比较好，各方面都比较突出，但她们的身上也总是在无形中被父母和亲人们寄予厚望，这样一来无形的压力就很大。

通过这几年，就我的工作经验来说，多数父母其实都并不了解自己的孩子，不论孩子优秀与否，父母与孩子之间大多都没有共同语言。孩子也不愿意将心事说给父母听，她们宁可将一些心事藏在心底，亦或是诉说给一个陌生人听，也不愿意分享给自己的父母，让他们去帮助自己寻求一个更好的选择。

这又是为什么呢？

我想，多数原因还是在于一家人生活在一个家庭，处于一种不平等的状态。父母希望孩子能够努力学习，出人头地，希望他们有更好的发展，他们认为这是为了孩子好。

但孩子需要的其实一份平等和关心，希望父母能够了解自己的意愿和想法，而不是将自己的想法加到本不属于孩子的意愿中去，一旦这件事情无法达成相互间的尊重与共识，也就成为了众多中国家庭所存在和正面临着的沟通难的问题。