01
来看一张照片：
这一张照片，是上周五的晚上10点多钟的时候拍摄的。
图片上的那位老人，是猫王收音机的创始人曾德钧老师，也是第二届<波波来了>创业营的第一位重量级分享嘉宾。
曾德钧老师被誉为“中国胆机之父”，60岁创业，短短3年时间，就运用互联网思维，把猫王收音机的年销量做到了2个亿的体量。
当时，从外地赶来创业营现场的曾老师，为了能更好的为大家做出分享，在创业营开始的前一晚，依旧在认真的修改PPT。
这件事可能很多人，包括来参加创业营的一些小伙伴们都不清楚，但我觉得很有必要提出来，不说其他，光是曾老师那对待分享严谨的态度就值得我们点赞。
当然，第二天的分享很成功，干货满满。
02
在<波波来了>的连载上，第12期节目，就是对猫王收音机成功背后的关键点解析。
猫王成立也就只有3年时间，但如今已经有了1800家线下门店，把一款听起来快要被淘汰的产品类别，做到了文化级。
猫王是从众筹开始起步，从推出的第一款众筹产品，小方盒子，再到后来的黑胶唱机，再到后来的猫王1，猫王2，还有年轻人喜欢的小王子系列，一直走的都是极致的单品爆款路线。
你会发现，猫王在推产品系列的时候，是这样的一种思路：单品极致爆款迭代。
在这个领域，做的最好的就是苹果。
“苹果每出一款产品的时候，都是延续性，都会让人对于后面的产品充满了期待。”
我们来看看猫王，从猫王1，到猫王2，猫王3……这样的一个产品系列延续，是不是也让人充满期待呢？
波波在解析这一关键点时，写道：“最好的营销莫过于，在你产品还没有推出来的时候，你的客户都在猜测你的产品是什么样的，这个猜测就是期待。”
在我们的营销过程中，是不是也可以借鉴这一思路呢？
让客户养成了一种习惯，对你的产品始终抱有期待，这样的一种能量有多大，不言而喻。
03
不止是产品的推广，人也是一样的。
如果你能让人对你始终抱有期待，换句话来说，就是你能永远给别人期待，这才是真正的厉害。
因为这意味着，你有着巨大的发展潜力，能持续的产出高价值，给他人带来惊喜。
比方说职场上的员工，如果在每个季度，或者其他时段内，能给老板一个让他惊喜的成果。
那么，这样的员工，是不是很让老板看重和期待呢？
前两天看了一篇公众号上的文章，作者的朋友在他面前抱怨，不满自己有10年的工作经验，涨薪幅度却很低。
也许很多人都有这种不满，但同时，很多人也忽视了一点，那就是——自己并没有10年的工作经验，只是把1年的工作经验重复用了10年。
一个拥有10年工作经验，和一个把1年工作经验重复用10年的人，身上所具有的价值，以及创造出来的价值和结果，都是不同的，可以说是相差甚远。
一个人身上所具有的价值，不仅包括他当下呈现出来的价值，还包括他未来能创造出多少价值。
真正厉害的人，不管是当下还是未来，都能够持续地创造出价值，他能永远给人期待。
不过，要持续创造出价值、永远给人期待，这并不是一件容易的事。
于个人而言，要很好实现，这有三点建议：
第一，让自己保持持续学习的能力，不断去学新东西，才能有所成长；
第二，升级自己的思维，思维不更新，汲取再多的知识和信息，也很难创造出新的成果；
第三，可以多向有结果的人学习，借他人之智，完善自我。
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