同感共情的两大注意事项：1、救世主情结；2、同病相怜情结。这两大情结都是心理咨询关系的陷阱。
1、救世主情结
所谓的“救世主”情结，就是咨询师在谈话中不能平等对待来访者，时常摆出一幅居高临下，释经说教的架势，既没有保持价值中立，也没有尊重理解，反而要求来访者完全接受自己的想法和理念。
（1）自以为是。主要表现为咨询师在谈话中完全以自我为中心，按照自己的想法去揣度、判断来访者内心感受并要求对方接受自己的判断，这样做是很容易陷入主观武断的泥潭。
（2）好为人师。主要表现为咨询师在谈话中，随意打断来访者的谈话。以讲述自己的想法与做法，并不断给来访者支招。
（3）强加于人。主要表现为咨询师在谈话中，不断要求来访者接受按照自己的想法，如果对方没有接受，咨询师就会面露不悦之色，并指责来访者不够虚心好学。
（4）淡化矛盾。主要表现为咨询师在谈话中，不断否定来访者面临困境与困扰的严重性，强调凡事要大事化小，小事化了。这样会令来访者感觉好像是他（她）在小题大做，无病呻吟等。
2、同病相怜情结
所谓的同病相怜情结，就是咨询师在谈话中过分认同来访者的感受，时常摆出一幅同苦共患，难忘沧桑的架势，令来访者感觉不知是谁在接受咨询。
（1）角色混淆。主要表现为咨询师在谈话中，过分追求与来访者经验上的平等。讲究“你中有我，我中有你”的感觉，结果导致你我不分，咨询关系也不明确，给人感觉很假或很困惑。
（2）舍我其谁。主要表现为咨询师在谈话中，力图让来访者感到再没有比我更了解你的心结，因为我也曾同样的苦恼困惑过。（如失恋、丧亲、离婚、破财等）。这样做，是很容易陷入自以为是的陷阱的。
（3）一味迎合。主要表现为咨询师在谈话中，为了使来访者相信自己的能力而对他（她）讲的话一味认可，甚至不惜编造出没有的事情来呼应与来访者的内心体验。
（4）以己度人。主要表现为咨询师在谈话中，完全接受按照自己曾经有过的挫败痛苦体验，去推测来访者的内心感受，结果导致同感失误。
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