你要知道，频繁跳槽只是一个状态，不见得你选择的下一家公司一定比这家好，而且你还要去适应新的环境、新的团队、新的领导、新的企业文化等等。
因此，频繁跳槽的成本非常高，这也是许多职场人跳槽时都希望自己工资翻倍或者至少上涨30%的原因。
因为你要去适应新的公司环境，以及有可能在3个月的试用期内被公司开除。那要求涨的薪资就刚好用于补偿。
所以，所有的开始都意味着冒险，所有的重新出发都取决于你的勇气。走，没人会怪你。
如果你选择了留下来，你也要清楚自己在市场上的价位。然后，对照市场的标准想一想，你的哪些能力还没有到位。
这也是为你下一次真正跳槽时，需要做好的充分准备。当你的自我梳理和评价，你对未来的规划，你的简历，面试经验、人脉资源等都到位了。
那么，你选择跳槽才会成为一个真正有意义的行动。所以，我是不太赞成年轻人频繁跳槽的。
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本文标题：为什么都劝年轻人不要频繁跳槽？
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