古今名人识才之道

人才，历来是各朝各代倍受关注的问题。古今名人的识才之道值得我们借鉴。简要归纳之为：

梁启超主张人才不分地位高低，量才录用。

林则徐既重视、爱惜人才，又善于“储蓄”人才，发现人才，并重视考察人才的政绩，避免滥用庸人蠢才。

葛洪认为，人才要养之有素。招贤用才的眼光要长远，考虑要周详。

三国时期的孙权用人得法，气魄很大，只要你是人才，不管资历长短，出身贵贱，一概起用，发挥其长。他用人注重德才，不计个人恩怨。

蔡元培用人不拘年龄、性别、资历，注重用其一技之长，不求全责备。

鲁迅则无私扶植人才，甘为青年成才的梯子。他说：“倘使后起诸公，真能由此爬得较高，则我之被踏，又何足惜。”在他的热心扶持下，一批青年成了文学界的新秀。

古今名人尚有如此正确的人才观，且真正为国家选贤任能，现代的领导者们更当为了中华大业而不拘一格降人才。