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华为清理34+老员工,你怎么看待这种狼性文化?

华为清理34+老员工,你怎么看待这种狼性文化?

作者: 西柚9102 | 来源:发表于2019-09-24 16:14 被阅读0次

    经常听到周围人抱怨,到处都在贩卖焦虑,生活一团乌烟瘴气
    如果你有坦然面对生活的实力和底气,不可能有人能把焦虑卖给你的。那些焦虑本身就是你自己内心的不安


    1、背景

    最近技术交流群里一个华为大哥被通知月底不续签了,还被HR逼着自己提离职。

    每月两万多的房贷马上面临断供,中午吃饭他说现在失眠严重睡不着,压力巨大,他终于理解中兴那个程序员为何要跳楼了。大家劝他你可别想不开啊,找亲友借30万坚持一年,明年孩子上学后把学位房卖了不就得了?

    最近华为又在大规模清理年龄34+的兄弟,都是上有老下有小的家庭支柱,作为中年程序员,到底何去何从?

    2、华为回应

    华为近年是否真的会根据年龄划线裁员?真实的离职流程如何?对于这些问题,《中国新闻周刊》通过几位华为在职员工的说法一窥华为裁员真相。

    年龄并非唯一标准

    "34岁一刀切纯粹是一个误读。"华为中国区员工李铭对《中国新闻周刊》说。

    他表示,华为每年人才流失率都在10%到20%左右,有自己走的,也有被清退的,年龄肯定是一个方面,也跟过往绩效、上升潜力都有关系,如果表现不错,即使年纪再大,公司还是会保留的。"不可能全部都干掉。"

    实际上,每个新入职员工的培圳中,都会涉及华为残酷的末位淘汰制度,即,结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核,根据考核的结果对评级靠后的员工进行淘汰。在华为,考评分为A,(B+),B,C,D几个等级,半年执行一次。排名靠后的5%的普通员工和5%的管理层会被淘汰。"一些不干活的员工肯定不能让他赖在这里。"

    李铭解释,考核结果为D,公司会直接与之终止合同;连续两个半年为C,基本会被劝退,不被劝退的员工自己一般也会离职;考核结果为B,被称为华为的扎实贡献者,就是普通员工;B+算比较优秀;A则算得上特别优秀。A和B在年终奖和加薪方面都有相当大的差距,打A的到年终可以加薪30%~50%,打B+的年终可以加薪20%,打B的基本不加薪。

    3 、程序员中年危机

    什么是中年危机?就是人到中年,突然父母老了,孩子有了,自己步入中年了带来的生活成本大大UP,远远超过了收入 UP 的预期。那么其他职业有没有中年危机?显然是有的。哪个职业没爹没妈没老婆孩子的?哪个职业招聘不是写了 35 岁以下的?哪个职业到了中年还能给你涨收入的?都没有的,大家都一样。中年危机是一个必然要面对的问题。

    那么程序员如何度过中年危机呢?按照我工作年限,我应该是没资格来说这件事的,不过周边有不少朋友是 CTO,技术 VP 之类的高管,都是顺利度过“中年危机”的优秀人才,我专门为了这个问题去向他们请教,结合他们的意见,我总结了 4 条建议如下:

    3.1 专注本业,做深做强

    程序员这个职业和律师,医生,运营等职业不同,它要求从业人员有更好的新技术学习能力,反而对于从业人员的经验要求不高。从程序语言来说,2000 年初 JAVA 才刚刚起来,不到 10 几年的时间已经代替 C++ 成为使用最多的技术语言。而 GO,Groovy,Python 等后起之秀也快速发展,大有赶超之势。这就要求这个行业的从业人员需要具备快速的技术学习能力。如果你是一个技术狂人,能够快速的学习新的技术语言,并对枯燥的 IT 技术甘之如饴,那么持续沿着技术这条路走下去也是一种选择。毕竟每一个行业,总需要能够钻研最底层技术的人。

    3.2 走架构 / 管理路线

    这个路线某种程度上是程序员这个行当中吃“经验”饭的路线。架构 / 管理需要的不仅仅是了解技术,还要具备丰富的行业经验,良好的沟通能力,全面的管理手段。这些都可以在一个程序员日常的工作中进行积累,从而完成一名程序员的转型。

    3.3 转行到关联行业

    IT 开发和语言一样,只是一项工具。必须要和其它业务行业结合才能够产生价值。这就给了技术人员一个选择,可以结合自己之前服务的行业进行转行。比如,一个技术人员一直从事金融领域的技术开发,通过日常积累了解了不少金融知识。那这个时候,你就可以转行为 BA(Business Analyser)或者 PM(Product Manager)。要知道,一个懂技术的 BA 或者 PM 是非常受企业欢迎的。

    3.4 创业开个公司

    说实话,这真的是一条最最艰难的道路。开公司和做副业不一样,它考量的是一个人的综合能力,需要应付的方方面面的问题数不胜数。创业很容易失败,因为打工时候只要做好自己的事情即可,但创业的时候是什么事情都要做!

    4、最后

    很多程序员朋友其实离中年危机还有一段距离

    所以没必要为此烦恼,你暂时看不到未来的发展,只因为经历不够多,爬的不够高。保持进取的状态
    但是也不能安于现状不思进取,温水煮青蛙跟煮人一样残酷

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