关于996

最近马云和刘强东同时为996发声，高调赞扬支持996，引得了大家的热烈讨论，这个周末流量全部给了996的讨论上。

当一件事情能够公开的被讨论，能容忍不同的声音去赞扬批评，我觉得离真正的解决就不远了。

记得之前看《人类简史》的时候，作者写道“要衡量某种物种演化成功与否，评价标准不是这个物种幸福不幸福，而是其DNA螺旋拷贝数的多寡”。就像今天我们在讨论一家公司的时候，从来都是以市值，而不是以员工是否幸福作为判断标准。而老板代表的是公司的利益，所以更不可避免的从自身角度发声，希望员工能够投入更多的时间到工作中，从而获取利益的最大化。在老板的眼里，公司的使命与荣誉与员工是一致的。

但现实情况是，很多人连自己喜欢什么，追求什么都没搞清楚。很多人去上班，仅仅是为了拿工资生活。大家像机器一样日复一日的重复、丧失自己的想法、兴趣与追求。所以重复的996，真的是毁掉年轻人的方式。而这样的状况并非一朝一夕，自打我们记事起，就被要求听父母的话，否则就会说“你看那个谁谁，人家的孩子好乖”。在学校更要乖，听老师的话，考试成绩要排名。好不容易考个大学，毕业进了企业，又被领导要求996。这一路走来，从来都是听别人的判断，权威的安排。从来没考虑过我们的感受。

而作为有感情的个体来说，我们的生命是有限的，活着的目标也不仅仅是无休止的加班。我们需要时间来和家人朋友陪伴，但更需要的是和自己相处。去运动锻炼，让自己有一个健康的体魄。及时的去理解、梳理和安放自己的情绪。更需要时间去发现自己的兴趣点、理想，并努力去实现他们。真正的去做心目中的自己，用内心的尺度去衡量一切，让自己开心舒服就好。