1、高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题,让它为你的目标实现保驾护航。
2、难的另一个好处就是,它能帮你超越绝大多数的竞争对手。
4、高情商者会让别人感觉很舒适,更重要的事用好自己的价值,促进高情商“变现”。
5、“价值锚点”既是高情商变现的关键,也是鉴别高情商的试金石。
6、“我是谁,我能提供什么,我需要什么”。
7、只要是手心朝上向别人索取,不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢,这件事才能更加体面。
8、要学会做自己的CEO,像经营公司一样经营自己,要拥有让别人知道并记住你的能力。
9、有效的社交应该是大部分的时间和精力都用来自我精进,身边的人都在默默地相互关注,并在合适的情况下发生碰撞,实现资源的优化。
10、有效社交应该是一个可以自动运转的体系。
11、高情商个人品牌思维最重要的一点就是:个人品牌最重要的就是状态,状态决定了你在他人资源列表当中的位置。再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了。
12、做别人眼里那个能成事的人。
13、有条件要做,没有条件就要创造条件去做。
14、为自己的信息做减法,留下能够“变现”的优质信息,过滤掉低价值的杂乱信息。
15、给自己一个不被别人屏蔽的理由。
16、控制自己渴求别人注意的欲望,要懂得克制。
17、克制,需要高情商。
18、不管面对什么样的问题,不要着急动手,先想想这是个什么问题,是认知上的还是实操上的。
19、靶向原则就是做事情像射击打靶一样,瞄准目标直接开枪。
20、绳律就是用自己的圈层把资历和资源优于自己的人连接在一起,使自己拥有跟他们一样的身价。
21、绳律,付出是一种心态,利他是一个角度,能助人是一种能力,三根支柱缺一不可。
22、人脉饥渴症其实并不是人脉真的不够,而是你感觉不够。
23、一个健康的生态社交系统内必须存在着多样化的圈层,各圈层既保持各自的独立性,又能让信息和资源在它们之间稳定地流通,并在流通过程中产生价值。
24、守住边界感,关系处到刚刚好。
25、千万不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,要有从头再来的勇气。
26、在新方案的制订过程中,你需要做的事情是引导,结论性的话让对方来说。
27、那些因拒绝而被破坏的关系,都是因为被拒绝的一方坚决以为对方是不想帮自己,而不是不能帮。
28、所有拒绝的艺术都有一个终极要领,让意愿归意愿、能力归能力。
29、巧妙地接受对方的回馈,你的帮忙才能帮你赢得人脉。
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