那些本该忽略的估值
曾经年少时,大概一年前吧,有过一次跳槽。选择标准是占用时间少,工作轻松简单,当然与之相对的,工资比较低。在当时我的观念里,估值就等于我的价值,而我明显被低估了。这么低的价格,还要花很多精力、心力,就感觉工作不值得我做得更好。
明显自己亏了。可现在想想,过去的都是自己的时间,一年多——好心疼。因为当时对新加入的行业不了解(现在看那次不是跳槽而是跳崖),自己思维不清晰、目标不明确,一年多的时间消耗后,基本没有成长。也就是原本积累的技能,经过一年的荒废,安逸的环境,某些能力在用进废退。
潜意识我们把社会其他人给自己的评价——估值,当做自己的价值。工作后,最明显的对比,就是工资等于价值,老板训斥就是巨大打击,同事吵架就需要辞职。不要感觉荒唐,实际上,这些事我都做过。为什么呢?当时我的眼睛和心很小,只容得下眼前的芝麻,忽略了背后的蓝天。
一旦把工资等于价值后,如果那个月没有工资(作为销售,业绩差就没有工资,很普遍概率是50%),感觉就是天塌了,持续的负循环,空气压抑的快要爆炸了,每天都像世界末日,感觉整个人都不好了。这是一种非常负面、威胁到生存的一种焦虑,它不像恐惧,有明确的指向性,而像无头苍蝇在不断乱撞,心里住着一只野兽却没有方向。
必须得到重视的价值
什么时候开始改变这种状态了呢?不知道具体时间,但知道是三个方面。一个是在成长过程中不断成熟。所谓成熟,是认知到这个世界有多个角度,多种方法,评价一个人也不是只有一个维度,学会复杂。现在的自己无法向当年的自己,解释清楚那些当年看不到的风险,没有经历过后来这些事,就看不到那些真正重要的东西——自身价值。
成熟更多意味着眼界开阔,可以从宏观、立体、时间、成长等多个角度看待同一件事,就不容易把自己局限在一个小框里。现在也会遇到老板训斥、同事吵架,只是可以更从容地应对,也有可能是随着逐渐成熟,积累了经验,知道如何面对,如何利益最大化。
成长过程中,最初会迎来世界对自己的夸奖,这个大概集中在小学毕业之前。一旦接受世界的夸奖,接下来就要面对世界对自己不友好的一面。前期其实挺难适应的,似乎人的本能就是更多关注那些负面的东西,而后让自己不断的焦虑或决策错误,像前面的我,一系列错误决策,致使大好年华,大段大段地荒废掉——心痛的不行。
另一个是关注价值和成长。很多时候,我们不自觉地关注工资,把它与个人价值联系起来,而忽略了比估值更重要的价值,而这个才是起决定性作用的重要因素。为什么会注意到这个呢?因为焦虑。焦虑使我更关注知识,每天看每天听,学习了解、练习,直到熟练运用。
最有一个耐心关注长期。告诉自己困难阶段是成长过程中的必经之路,只是有的人困难一小段时间,有的人困难一长段时间,一帆风顺,多半是死了。短期内不要抱太高期望,耐心是最好的复利效应,并且会通过多个方面,慢慢展现出来,太着急会鸡飞蛋打,要有耐心孕育那个金蛋。
每个人在这个社会中生存,天生面对群体,这个时候的指责很要命。可能这个时候,更需要冷淡。毕竟比起自己和世界的关系,更重要的是自己和自己的关系。自己的思维、目标,以及为此服务的时间,安排好了吗?欢迎留言与我一起讨论。
谢谢欣赏,部分观点来自《通往财富自由之路》。
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