学习不只是一段在脑子里完成的过程，只有当你真正将自己学会的东西变成实际行动时，你才是在真正地学习
知道很重要，做到更重要
这篇文字是在看过《知道做到： 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果》后所做的笔记，同时结合了我自己的一些思考，在这里与大家分享。
首先简单介绍下这本小书的写作背景。这本书的作者肯·布兰佳是享誉全球的管理大师，同时他也是畅销书作家、演说家和商业咨询顾问，被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。作者为什么要写这本书呢？因为他经过多年的观察发现，人们在学习和工作当中都有一个普遍的问题：知易行难。为什么人们不能做到自己所知道应该做的事情呢？
带着这个问题的思考，作者构思了一个小故事，把他和朋友对这个问题的讨论写了下来。下面我总结下作者对这个问题的思考和解答：
我们学习往往都有自己特定的目的，都想通过学习知识让自己发生改变。而一个人行为的改变总是先从内心想法的转变开始，然后才逐渐由内而外变化的。就像史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中说的，一件事情从计划到做成要经过两个过程：首先要在头脑里构想一下如何做成这件事，然后再是落入到实践中完成。
但在从“知”到“行”中，往往存在许多障碍让我们无法顺利完成这个过程，最终无功而返，让我们感觉“听过了很多道理，却依然过不好这一生”。那么原因到底是什么？作者总结了三个原因：
1.信息超载
2.消极过滤
3.缺少跟进
下面具体说下这三个原因：
1.信息超载
我们大多数人与其时说热爱学习倒不如说热爱囤积信息，我自己就有这个很严重的毛病：买一大堆书、一大堆知识付费、收集一大堆资料就觉得自己掌握了，实际上这只不过是一种学习的假象，只是给自己一种学习了的错觉。
为什么我们这么爱学习新知识，哦不，爱不断囤积信息呢？因为这很容易嘛，不用费脑子，而且接触新东西总是有趣的。但真正的学习是把学到的东西应用到我们日常生活中。实际上，从知到行之间，存在着一个巨大的鸿沟。
对于那些只接触一次的信息，我们通常只能记住其中的一小部分，人是容易遗忘的，一旦没有对接触到的东西加以复习，重复记忆就很容易淡忘掉。今天忘一点，明天忘一点，过不了多久，我们学习到的知识就会变得完全陌生了。
而且现在这个信息大爆炸的时代，获取信息往往轻而易举，但我们要的并不是更多的信息，而是从中提取到自己需要的知识。弱水三千，我只取一瓢。对于知识，我们要追求少而精，而非多而浅。
贪多嚼不烂，还容易消化不良。对此，曾国藩曾经说过：读书不二。就是一本书没读完，绝不看另一本书。我自己之前就是很羡慕那些声称一天读一本书的大神，但现在我更认同，一本好书读十遍，胜过一百本书读一遍。读的量多注定吸收较少，不如读的量少但读得深，收获肯定不一样。
2.消极过滤
这需要提到另一个词“消极思维”，这是与我们从小到大受到的教育有关。在很小的时候，我们做错事总是容易受到大人的批评，但是做对事情却很少受到表扬，因为大人们觉得这些对的事情是理所当然的。于是这就导致我们害怕去做那些自己不熟悉、容易犯错的事情，尤其是当某人说我们做不好某件事情的时候，我们就往往觉得自己真的做不好，倾向于不去做这件事。
我们排斥那些自己没接触过的信息，因为自己觉得陌生所以想当然觉得这些没用，就自动把它过滤了；此外，因为自己不懂，所以为了不想让自己显得“很笨”，所以就自动把它过滤了（选择性忽视）。
这种思维方式让我们错过了很多学习和成长的机会。所以，为什么不换一种积极的开放的思维去面对那些未知的事物呢？要知道我们之所以一开始做不好某件事，肯定是因为我们没有掌握足够多关于这件事的信息，以及学习的方法，一旦我们对它有了足够清晰的了解，并加以时间和正确的方法，一定能把这件事做得足够好。拥有这种信念非常重要。
3.缺失跟进
管理学大师彼得·德鲁克说过：没有什么好事是偶然发生的。人类历史上第一位亿万富翁洛克菲勒也从来不相信和期待惊喜，他们崇尚确定性，认为成功是用脚踏实地的奋斗去实践自己的计划而来的。
习惯的力量是强大的，接触到新事物新知识后，没有指定一个跟进计划，结果很快就会恢复到旧习惯中去了。成功人士都懂得如何学习，并且会订出学习计划。在这个过程中需要注意这三点：寻求指导、支持、建立问责制度以跟进计划。
这点非常像《刻意练习》里面提出的：制定明确的计划-专注去实践-不断进行记录反馈-优化计划。两者都强调要「专注、制定计划、不断反馈、优化改进计划」只有制定计划并及时反馈，你才能对你所学的情况有个大概的了解，并每次在前一次的基础上更进一步，直至完全掌握把它变成你的一部分。
最后作者以一篇演讲结束了本书，他最后总结到：
从“知”到“行”转变的三个层次：
1.知识层面:了解知识。这些通过一本书、一次培训、一次音视频学习等就可获得。但这对知识的了解还停留在浅层，不足以对我们产生改变。
2.态度层面：开放心态。我们要开启“绿灯思维”，即保持积极的心态去学习新的事物、新的知识。面对新事物的第一反应：我怎么才能用到它？如果能学会这个，我会有怎样的收获？
3.行为层面：跟进计划。制定计划为自己提供指导、支持，增强责任感。如果有专业人士指导自己，同时身边还有支持、监督自己的人那最好不过了，但是没有的话就自己监督自己，保持记录反馈，自我鼓励，自我监督，和志同道合的朋友一同前行。
最后用一段话概括一下阻碍我们从知道行的原因以及应对的方法：
1.信息过载→集中专注于几件事，学习应该少而精，而非多而浅。
2.消极过滤→保持开放的心态。
3.缺失跟进→制定清晰的跟进计划——最后与别人分享（教是最好的学）。
PS:关于跨越从知到行的鸿沟，真正让我们掌握所学的知识，作者在一开始给我们分享了几个tips，坚持三件事：
1.坚持记笔记
2.24小时内复习笔记（总结让自己“恍然大悟”的知识）
3.把学到的知识传达给别人
我就是按照这个tips走的，把我从里面学习到的分享给你们。虽然显得有点啰嗦还有很多不足，但希望对你有启发。
共勉~
网友评论