M最近辞职了。
他并没有找好下家，所以心情很复杂；但是总体来说，他心里的解脱大于遗憾。
不要误会，这家让他急于逃命的公司并不是一家摇摇欲坠的野鸡公司，也不是什么传销组织。
事实上，这是一家很有名气的大公司，而且福利还不错；如果可能的话，M本来打算一直在这里工作到退休。
然而，虽然M承受得起这里的工作强度，也承受得了行业的动荡，却最终无法忍受它的企业文化。
当初M入职时，按照公司的要去，他需要一张工牌用的照片。
这张照片拍了好几次才定稿，因为，他的主管一直觉得他拍照时的笑容不够正能量。
最终，经过了几次返工，M终于搞定了这张照片；照片上的他有着广告式的罐头笑容。
他的这张照片，连同他作为员工的介绍信息，一起被贴在了部门的墙上。
放在他旁边的，是20多张其他同事的照片，同样都是这种笑容。
每张照片下面，都有一句个性化的“座右铭”，M的那一句是：”这个城市，有我奋斗的身影！“
其实这不是他自己想的，而是在主管的指导下定下来的。
他自己本来想用的是苏格拉底的那句“未经检省的人生不值得活”。
但是主管觉得这句话丝毫没有正能量。
这种对正能量的崇拜贯穿在整个公司里。
CEO的各种讲话必定激情澎湃。
公司定期会号召全员一起读各种成功学的书籍。
有的部门甚至有集体喊口号的惯例，其画面感和某些房产中介店铺每天早晨的状况无异。
而且，整个公司都对负面情绪特别排斥，那些被认定为“负能量”的员工甚至会被约谈。
至于平常的业务交谈，谈情怀经常比讲问题更有用。
这让M觉得非常可怕。
更可怕的是，很多公司和学校都非常信这一套，逼着一堆人每天念叨这些。
然而，事实上，人生中的很大一部分都是不如意的。
那些拼命展现着正能量的人，其实往往心里很没底气。
这就好像那些拼命炫富的人，要么是其实没什么钱，要么就是自己的财富和身份都极其不稳定、不被认可。
这种古怪的行为，是一种根植于人类本能中的防御机制——否认。
如果觉得有什么东西威胁到了自己，很多人的第一反应就是去否定它的存在。
这就比如当你缺乏某种能力、却又不甘心承认自己弱小时，最便捷的解决方案就是直接否认这种能力的正当性。
而这样的做法是非常不健康的。
让任何一种情绪来长期主导一个人，都是有害的，即使这是正面的情绪也一样。
一个正常人真正需要的，是情绪的多样性。
我们需要那些正面的情绪，他们能在我们前进的时候给我们动力。
但我们也同样需要把那些负面的情绪表达出来，因为它们本身就是我们的一部分，是我们最正常不过的需求。
强行压制它们，只会让我们异化得越来越严重，最终变成连自己都不认识的怪物。
然而，可悲的是，人生里的不如意，十有八九都被掩盖了。
今天不讲正能量
每个人都有表达情绪的自由
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