在职场中，
做好时间管理很重要。
在MBTI性格类型理论中，
如果我是一个倾向于情感型（F）的人，
应该如何做好时间管理呢？
因为我在做决定时，
喜欢考虑什么东西对自己和相关的人是最重要的。
所以我会主观的看待时间，
认为时间是一个相对的概念。
我在进行时间管理时，
会以人为中心。
在进行日程安排时，
会以人际之间的和谐度，
来确定先后主次的顺序，
比如越是不愉快的人际问题会越放到后面，
而不是以任务本身的逻辑来考虑。
在工作时，
我会以人际为导向，
如果一项工作需要考虑到他人的情感，
关注到人际关系，
这时候我不太会考虑效率问题，
而是会去关注到人的需求，
我会非常愿意花时间在这上面，
而不会认为这是在浪费时间。
如果一项工作，
需要处理的是人际关系的负面问题，
比如批评员工，
比如处理投诉，
比如开除解聘等等，
我会因为自己不喜欢而拖延，
甚至有时会耽误时间。
最后，
我也知道，
有时在工作中，
人情世故是重要，
但在时间管理里工作的效率与结果，
同样是需要关注到的。
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本文标题：探索MBTI-69：情感型（F）如何在职场中做好时间管理
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