在职场中，
如何培养自己的外向型思维？
第一个心得，
是回忆并记住自己的外向型思维时刻。
人在职场中，
面对各种问题时，
有时可能是内向型思维，
有时可能是外向型思维，
这很正常。
培养外向型思维，
就是要将自己的思维状态，
从只会关注、保护和提升自我，
到愿意打开心门，
看到他人身上的价值和优秀之处，
去关注他人，善待他人。
当我们在解决工作问题时，
如果当时使用的是外向型思维，
就请记住那个时刻，
以及当时的感觉。
这种刻意的记忆与觉察，
会帮助我们有意识的，
去发展出自己的外向型思维！
在职场中，
如何培养自己的外向型思维？
第一个心得，
是回忆并记住自己的外向型思维时刻。
人在职场中，
面对各种问题时，
有时可能是内向型思维，
有时可能是外向型思维，
这很正常。
培养外向型思维，
就是要将自己的思维状态，
从只会关注、保护和提升自我，
到愿意打开心门，
看到他人身上的价值和优秀之处，
去关注他人，善待他人。
当我们在解决工作问题时，
如果当时使用的是外向型思维，
就请记住那个时刻，
以及当时的感觉。
这种刻意的记忆与觉察，
会帮助我们有意识的，
去发展出自己的外向型思维！
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本文标题：职场随笔87：在职场中如何培养外向型思维（一）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mxsdzrtx.html
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