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浅谈8D(一):8D的由来

浅谈8D(一):8D的由来

作者: AnYiming | 来源:发表于2021-04-27 08:52 被阅读0次

    今天讨论另外一个大家也很熟悉的话题,尤其是做汽车行业的同事更为熟悉,那就是8D。如大家所知,8D 是“8 Discipines” 的缩写,因为没有特别合适的中文的翻译,就一直称作8D。关于8D的由来,最流行的说法是8D是美国福特汽车首次提出来的,一开始主要是在福特和它的一级供应商之间使用,但后来因为其优良的结构化和系统化,逐渐在Tier 1中流行开来,而且越来越多的和行业已经在使用8D的方法。这种说法其实不完全正确。下面是我简单梳理的8D的发展历史,供大家参考。

    •1974年,美国政府首次使用8D流程,并以此作为军事标准MLT-STD-1520:“不合格材料的纠正措施和处理系统”。有的资料上说美国国防部在二战时制定了1520标准,我本人更倾向于1974年。。

    •1987年,福特汽车公司的动力总成部门长期受到重复发生的质量问题的困扰,甚为恼火。福特动力总成的高层委托Eileen J. Beachell在MIL-STD-150的基础上编写了8D,但当时的名字叫“面向团队的问题解决(TOPS)”的标准方法。Eileen就是下面照片中站在戴明博士旁边的这位女士。

    •1990s年代后期,福特重新修订了8D流程,称之为“全球8D”(G8D),也就是今天我们看到的8D。该过程的主要修订如下:

    1. 增加D0(D-Zero)决定是否启动8D流程,以及在正式启动G8D之前采取的任何紧急响应措施(ERA)。

    2. 将逃逸点的概念增加到D4到D6。

    虽然,我们可能每天都在接触8D,但是真的达到我们预期的目的吗?最后我以8D的编写者Eileen的评论结束今天的讨论。

    “我因开发和编写8D问题解决方法而获得了福特汽车公司的质量奖。我在1986-87年应动力总成高级管理人员的要求编写了此方法。我为福特撰写的介绍8D问题解决策略的手册名为“面向团队的问题解决”(TOPS)。可悲的是,许多Tier1供应商都编写了一些非常糟糕的8D,显然管理层没有理解8D的目的。许多人将注意力集中在遏制行动上,然后就此止步,所以问题再次出现并增加运营成本。我敢肯定,大多数情况下,允许缺陷发生的管理结构并没有发生改变,所以问题只会一个接着一个的发生。当然,在8D以及6 sigma项目中都使用了许多工具。在某些情况下,实际步骤将非常相似,但我编写8D的初衷是这样的:8D只是作为解决慢性(CHRONIC)问题和改变允许问题发生的管理体系的“临时创可贴”。Eileen J. Beachell。

    其实,从Eileen的总结里也可以理解8D和六西格玛DMAIC的区别,咱们下次详细介绍。

    2021-4-25

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