学以致用！
在经过三天phoebe老师的TTT培训后紧接收到内部《8D》课程培训需求，趁热打铁啊！开始着手准备：
1、设定此次培训目标： XXXXXXX；
2、了解学员信息：
3、规化教学内容：
内容分段、由浅入深；
4、设计教学方法：
课程用提问公司质量方针做为引子进入，在过程中可以运用了演讲法、讨论法、视频法、板书法、小组PK、案例、实操、点评等。
正式进入正题 ：
首先，来个分组，按产品结构人员进行分组；
其次，进入课程，课程刚开始引入公司质量方针是什么的问题下，大家有点
最后，通过回顾大家有效的接收了今天的8D内容。
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今天讨论另外一个大家也很熟悉的话题，尤其是做汽车行业的同事更为熟悉，那就是8D。如大家所知，8D 是“8 Disc...
本文标题：8D培训
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