关键词：企业培训师、培训管理、企业培训项目设计
输出时间：阅读梳理30分钟+模板制作及卡片呈现20分钟+简书文案20分钟
图卡展示：
本书第11章介绍了培训项目设计的设计原则和设计要点，同步分享了多元学习技术。
让我印象最为深刻的是“六度学习原则”
六度学习原则：关联度、支持度、匹配度、参与度、实践度、感知度。
培训不是培训经理一个人的事情，六度当中的每一度都显得格外重要，关乎着培训项目设计的成功与否。所以，在项目落地前，完成六度的盘点评估能够很好帮我们做好目标管理。
思维导图：
关键词：企业培训师、培训管理、企业培训项目设计
输出时间：阅读梳理30分钟+模板制作及卡片呈现20分钟+简书文案20分钟
图卡展示：
本书第11章介绍了培训项目设计的设计原则和设计要点，同步分享了多元学习技术。
让我印象最为深刻的是“六度学习原则”
六度学习原则：关联度、支持度、匹配度、参与度、实践度、感知度。
培训不是培训经理一个人的事情，六度当中的每一度都显得格外重要，关乎着培训项目设计的成功与否。所以，在项目落地前，完成六度的盘点评估能够很好帮我们做好目标管理。
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本文标题：秋思同学 | 图卡11 培训项目设计
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