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在位于波士顿 Cambridge 的一间办公室里，小瑞安·金 (Ryan King) 坐在离他妈妈一米左右远的地方，看着妈妈的笑脸，他朝左边微微点着头。
“你怎么能让别人开心呢?” Ryan 的妈妈 Zuleka queen - postell 说。
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“为了让你感到非常开心，”10岁的 Ryan 开始回应道。他妈妈想寻求一个更满意的答案，所以在这个问题上更进一步，说到：“你能做点儿什么来让妈妈开心呢?”
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“一个拥抱，” Ryan 说。然后他妈妈 Zuleka 在智能手机屏幕上点击一下，一块宝石状的图样出现在 Ryan 的google glass 右眼前方的小屏幕上，是一种对正确认知某种情绪的奖励，并举例说明什么会引发这种情绪。
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这不是一个普通的游戏。事实上，很少有孩子能拥有这副价值1500美元的谷歌AR眼镜。这个游戏的目的是帮助患有自闭症的 Ryan 能够更好地理解社交互动，与外界环境接触。
美国疾病防控中心的最新调查显示，3至17岁被诊断为自闭症谱系障碍（ASD）的儿童已高达每45名儿童中就有一人。
“他对情感的理解肯定比三、四年前要好得多，”Zuleka说，“他现在能读懂对他来说有挑战性的面部表情。”
Brain Power
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这款游戏是由位于波士顿 Cambridge 的公司Brain Power研发的，该公司目前正在 Indiegogo 上筹集资金，为自闭症儿童和成人推出基于 Google glass 的产品。已经筹集资金85000多美元，至今已经远远超过了它的1万美元的众筹目标。
Brain Power 是由神经系统科学家 Ned Sahin 博士于2013年创立的，公司借鉴了 Sahin 在哈佛大学和其他学校的多年研究，为大脑需要帮助的人构建可穿戴式人工智能软件。该公司的一个焦点研究就是为自闭症患者提供产品套件。
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根据 Mayo Clinic 的研究，自闭症谱系障碍是“与大脑发育有关的疾病，它影响着一个人如何看待和与他人交往。”这导致了他们的社交互动和交流非常有挑战，Brain Power就是为了帮助自闭症患者和他们的家人，让他们的生活变的简单容易些。
“自闭症患者的一个特点是他们对世界的看法略有不同，而世界对他们的看法也略有不同。”Dr. Ned Sahin, founder of Brain Power说，“当你有类似的问题时，你就会有沟通理解的障碍，所以我们想创造出一种能够帮助患者和这个世界互相转换理解的可穿戴智能设备。”
Empower Me
Empower Me 拥有大约10个游戏和模块，包括由小瑞安·金 (Ryan King) 和他的母亲扮演的情感识别游戏。还有一种游戏是训练使用者与覆盖着卡通动物脸的另一个人保持目光接触，使用者保持眼神接触的时间越长，他们得到的点数越多，最终以新的动物头像作为奖励。随着时间的推移，这张卡通脸逐渐消失。
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Sahin 说:“它从视频游戏中借鉴的原理，而不是像典型的电子游戏那样，你可能会上瘾，但实际上是为了激励，游戏化的好处我们都知道，可以成功地让人们去做他们想做的事情，但有时却缺乏这样做的动机。”
还有一个模块可以解决自闭症患者在进入新空间时遇到的困难。在一个人进入一个空间之前，比如一个新的教室，通过AR眼镜观看这个被360度的图像占据了空间。该模块还能分辨出空间中是否有特定的物体会对使用者造成痛苦。
Empower Me 也能帮助训练语言，谈话技巧，培养自信。产品套件还附带了一个基于云的web门户，它可以为每个用户提供正在进行的进度报告。
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虽然授权的 Empower Me 产品套件的标价是2,770美元，但在 Indiegogo 上的预购价格是很低的，降至1,110美元。还有一个支付计划的选择，公司也鼓励人们捐款为了帮助那些买不起产品的人。
Sahin 说，Empower Me 已经对200人进行了测试，包括临床试验，而 Indiegogo 的众筹将标志着AR眼镜首次向公众开放。该产品已经显示出改善和加速自闭症患者实现目标的速度，为有为有特殊教育需求的儿童制定他们的个性化教育计划。
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“
YOU WILL NOT GENERATE A DESIGN THAT IS UNIVERSAL FOR YOUR CUSTOMERS IF YOU DON’T HAVE PEOPLE ON YOUR TEAM WHO THINK DIFFERENTLY.
——Dr. Ned Sahin, founder of Brain Power
”
Brain Power 至少有4名自闭症患者在团队中工作，Sahin说这带来了多重好处。首先，它帮助公司从目标用户那里获得日常的输入。其次，它也支持公司帮助自闭症患者自力更生和自给自足的使命。
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“
There’s nothing that contributes more to that than having a job, so we want to be part of those forward-thinking companies giving people real jobs.
——Dr. Ned Sahin, founder of Brain Power
”
在更广泛的层面上，Sahin 觉得对于公司来说，考虑他们团队的多样性是至关重要的，因为缺乏多样性会导致产品开发盲点，这可能会带来许多问题和挑战。
他说:“如果一个团队中没有人和你的想法不一样，那么你就不会为你的客户创造一个通用的好设计。”
图片来自Brain Power 官网
（完）
Reference：Dylan Martin, Dec 19th,2017 https://www.americaninno.com/boston/boston-startup/this-cambridge-startup-is-using-google-glass-to-help-people-with-autism/
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