三观是世界观、价值观、人生观，可以概括为一句话：你我他该如何做人。
在生活中或是工作中我们要达成共识的时候，如果老是觉得自己的三观比别人的正，别人的三观不正，是教育的问题、环境的问题、认知水平的问题，总之是社会的问题。如此想要对对方进行说教，结果就是悲剧一轮又一轮。
三观形成有3个步骤
第一步，遗传基因打底色。
基因造就两类大脑特性，面对新鲜、变化、多元这类事情时，一类大脑感受到快乐、兴奋，另一类大脑则感受到危险、回避。这是三观的最初底色。
第二步，特性引领道路。
不同的底色引领着不同的选择与道路，从而使每一个你通向不同的人生经历。你选择环境，环境反过来选择你，两相进化，底色开始被修改，人生开始朝不同方向升级。
第三步，人生叙事。
青少年发育期你形成了自我意识，成年时通过自己对人生叙事想象找到了归属感与使命感，终于明白：我是谁，我支持什么，我反对什么。
这三步合起来，先天特性与人生经历相互适应，彼此影响，基因适应环境，环境选择基因，最终塑造出你的三观。所以改三观不是改变看法这么简单，而是改变自我认同，摆脱基因先天塑造，把底色全部抹掉。
三观不同的人，如何共处
三观是先天后天反复缠绕后的结晶，强合三观要么是你悲剧，要么是别人的悲剧，要么大家一起悲剧。那我们如何共处呢？试试下面四条建议：
第一，各平共处。
要事实求是，真心诚意地让对方知道你的观点是：我的三观不比你的更正确。虽不同，但可和。
第二，不要撩拨对方的敏感点。
关爱、公平、权威、忠诚、圣洁，这五种基本的道德观，每个人都有敏感点，一点就着。做事就做事，合作就合作，不要动不动就上升到三观。
第三，讲故事而不是讲道理。
在相处中，或是合作中，实在管不住自己的嘴的话，至少不要去跟人讲理，而应该讲故事。讲理是说教，你的一时说教能改变什么？如果反过来，对方向你说教，你是什么感受？讲故事人物具体，地点具体，时间具体，矛盾具体有限，最终选择是不得已而为之。
第四，三观不同才有千姿百态。
三观不同，个体之间才有套利空间，不同的地方才有交易可言；对社会来说才有五色斑斓、千姿百态。如若没有人与人之间的不合三观，哪来的共识之说呢？唯有差异，才有努力，才有追求达到共识的必要。
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