我有一位朋友，小时候的梦想是当语文老师，高中却因为家里关系读了理科。高考填志愿，喜欢的汉语言文学、文化产业、传播专业都报不了，最后只能选择当时热门的外贸专业。
虽然不是喜欢的专业，但她很努力，门门都是优秀。毕业前计划着从事外贸单证员的工作，毕业后却把兴趣发展成了职业，成了一位少儿写作报编辑。然后，又从报纸编辑转行杂志编辑、活动策划、品牌策划。
很多人羡慕她把职业发展成了兴趣，但30岁后的某一天，那个当老师的梦想却再度浮现。为了实现这个梦想，她去考了教师资格证。却在拿到教师资格证书的那一刻才发现：当地要进公立学校，要考编制内老师，年龄必须在30周岁以下。无奈，只能继续做着品牌策划的工作。
今年，因为疫情的关系，很多企业效益都不好，她也不得不思考未来要去什么样的公司，要从事什么样的职业。
我想，如果她能在大学的时候学过职业生涯规划，或者在工作的前两年思考过自己未来的职业方向，那么，也不至于人到中年，还在为职业而迷茫。
人们常说选择比努力更重要，而我想说，职业规划比选择更重要。那要如何做好职业规划呢？
如何做好职业规划？
职业规划不单纯是对职业的思考，其本质是对人生的思考：我的人生目标是什么？我的职业目标是什么？我的优势是什么？劣势是什么？我如何发挥自己的潜力？
职业规划包含了三部分，分别是价值规划、扬长避短和关注外部环境。
价值规划是基于个人的，我有哪些技能，哪些经验，我能够为企业提供什么，创造什么价值。我的那位朋友，她毕业前想去从事单证员的工作，因为她的专业知识过硬。后来从事报纸编辑的工作，一方面是文字功底过硬，且有大学里创办院刊、编辑校报的经验。而这些，也刚好契合当初企业的需求。
职业规划的第二部分是扬长避短。工作中，同样一件事，有些人做起来很轻松，成果也不错，有些人却做得很吃力，这就是扬长避短的结果。所以，在职业规划时，要扬长避短，发挥自己的优势。
那在考量自己优劣势的时候，我们还应该关注意愿。意愿包含了动机、价值以及性格等方面。如果一件事情，你很想去做，很有意愿去做好，那在同等优势的情况下，你可以比其他人做得更好。
职业规划的第三部分是关注外部。
人不能脱离于社会而存在，同样的，职业也会受到时代、社会以及企业的影响。
10年前，我们想不到传统媒体会被自媒体代替，想不到智能手机会让一批柜员、收银员下岗，想不到微信会造就一批微商，想不到短视频会造就一批网红……
曾经阿里巴巴的十八罗汉，或许也想象不到如今阿里的发展和地位；曾经的诺基亚员工，或许也想不到它会消失在市场中；更不用说现在企业的平均生存年限早已经低于3年，更逼得个人不得不两三年就换一次工作。
也因此，我们在针对目标职业进行规划时，还需要关注：目标职业的工作内容，薪酬回报；目标职业未来的发展前景，供需关系；目标职业的到达方法，比如招聘要求，招聘渠道；企业组织形式的变化。只有善于发现外部形势的变化，才能为自己挖掘更多机会。
职业规划是一个已经被说烂了的词，但即便如此，依然有很多人未曾去认真地思考过，而这，也是导致很多人工作五年十年后突然感到迷茫的问题所在。所以，请从此刻开始，为你的未来做一份职业规划。
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