纸上得来终觉浅,得知此事要躬行。在内化新人职业化训练营的课程,有一个小疑惑,为什么我第一次听这个课的时候觉得这个课很好,但是内化为内部课程的时候,觉得它的内壳简单呢?首先,从内容上看,职业化方面,特别是沟通、协作方面,之前没有系统接触过,所以对于内容来说是新奇的、有用的;其次,扁平化动画效果的呈现,活泼的语言,符合年轻人的审美;最后,大量场景化案例、心理过程,让学员沉浸式参与到课程中,更能理解知识、工具和方法。
需要警惕的是这些知识是你看了很多遍,且已经有很多职场经验后才觉得比较简单,对于新人来说是没有那么简单的,所以课程是必要且重要的。
沟通课程的开场,先用老师说的小游戏将课堂氛围调动起来,再调查目前大家的沟通频率、沟通质量如何,最后回归课题。
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