转载/一个数据人的自留地

引言

一年一度的折磨来了，【述职】二字另小伙伴们紧张、焦虑，在这个内卷的时代，述职时候各种妖魔鬼怪就显露出来了，如何针对工作写出“客观的自评”，并且展示自己的成绩，是一件技术活。述职不好又无法升职加薪，那今天就聊聊如何述职。

1、贴心Tips

1.1 PPT模板

颜色：颜色颜色颜色！还是颜色！颜色给人的特别直观，主色系选择蓝色>紫色>其他，蓝色第一给人沉稳，颜色对比也够直观，兼容性也非常强，蓝色是本人写ppt优选第一选择，给小伙伴pou几个颜色案例，正常款、欧美风、极简风、大家自行感受。

字体：核心要素、数据、关键词一定要放大！加粗！标红！等操作，这样在讲述的时候可以让人第一时间注意到该内容。

图片：关键图片一定要清晰，因为模糊的图片给人的第一感官就是不是信任，尤其在将数据的时候很容易受到别人的挑战和质疑。比如我们日常在群里看见的新闻图片，图越清晰，信任度更强。（ps：周末一直在push有暴雨，结果在家蹲了一天也没下雨）

排版：简约而不简单，这个需要大家平时日常积累，可以多用矩形、原型、下划线，增强别人对你述职报告的专业性。（加分项，不必强求）

1.2 声音洪亮

音量：声音也是自信的体验，声音要大，但是不是喊，足够屋内的同事听清即可，不要小声哔哩哔哩，越讲底气越不足了，讲到最后大家都怀疑项目是不是你做的呢。

1.3 注意语速

节奏：声音也是自信的体验，声音要大，但是不是喊，足够屋内的同事听清即可，不要小声哔哩哔哩，越讲底气越不足了，讲到最后大家都怀疑项目是不是你做的呢。

口头禅：讲话的时候尽量减少那个、这个、就是、然后等没必要的口头禅，可以采用节奏或者停顿来缓解没必要的口头禅

1.4 临场发挥

事前：根据述职内容的核心结论要有进行自问，遇到了什么问题？你在这里起是什么角色定位？如何去解并获得相应的成功？以免在述职中被人问到，因为准备不在而导致印象分大打折扣，自己做过的事情一定要能讲述明白、清楚，精心准备是前提，事实上，越是准备的详实也就越有自信。

事中：适中会有人针对性的提问且我们未准备到，比如这块数据是怎么得到的？这个策略为什么这么做？那这时候我们该怎么回答呢，首先一定不要慌张，其次利用star法则，情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)，对项目进行讲述。

2、工作回顾

2.1 OKR定义

现在互联网大部分用okr，已经不用kpi了，先讲讲我对二者的理解。

kpi为绩效考核，okr是目标考核，具体举个栗子更好理解。你今年新开一个业务线要完成1000万单子，这是kpi；而okr是你要把新业务做起来，做起来的目标是要完成1000完单子。

2.2 OKR拆解

目标明确：简化语言，最好用一句话就能概括你的目标，这样所有人能一目了然的明白你要做的事情以及结果是什么。

完成进度：经历了半年你的完成情况是如何，这里面利用百分比即可。

完成情况：拆解项目一一举例，比如应用方向、平台方向、策略方向，完成的结果是什么。

3、成果亮点

重点来了~重点来了~重点来了~重要的事情说三遍，这块最主要的是突出你的业绩，最能体现你的能力地方，但是很多小伙伴都不懂我该怎么写，一脸懵逼，这里面有我自己总结的一个核心逻辑，分享给大家，万金油汇报模板！

【有结果，写数据】：这个很好写，比如完成多少业绩，达成多少目标，获得多大增长，取得哪些亮点，可以针对环比，同比证明自己的收益到底有多大，当然如果在做对比的时候能把影响因素讲出来，并且排除他们的作用，那就是锦上添花了。

【没结果，写过程】：这里是小伙伴很愁的问题，我做了很多，但是没有特别亮眼的结果呀，那就写做了哪些工作，付出了哪些努力，解决了什么问题，对结果的达成有多大的价值和意义。（不建议写加班等等，这个很容易给自己挖坑，以后加班你必须在，工作量大的任务你逃不掉，慎重慎重！但是呢，可以写你的响应速度，比如你接到临时需求，在地铁上掏出电脑解决问题）

【没结果，没过程】：有的小伙伴说，那我刚来呀，没怎么做东西，那就写思路，目标是什么，策略是什么，现在遇到什么问题，我的预案是什么，接下来怎么干，预估能取得什么样的收益。那如果我连思（混）路（子）也没有，做了哪些调研，学了哪些经验，对接下来的工作有什么启发，将以什么态度迎难而上，协调资源，绝不辜负重任。

【什么都没有】：那我认为你现在不应该思考述职，应该看一看劳动法，被裁员的时候用得上，顺便思考下人生，下一站在哪里，职场只是人生中的一种道路，活出精彩的自己才是正确的事儿~

4、工作思考

工作思考是你对这一件的总结，有高度、深度、沉淀几个方面。大家不要怕自己思考的不足或者说是这些东西大家都知道，思考是对自己的反馈，最大受益人是你。

行业思考：这一块考验对行业的理解，比如近些年比较火的数字化转型、元宇宙、web3.0、NFT都可以，如果行业比较垂直也可讲讲自己所在行业的理解。

竞品思考：这块可以针对竞品友商上半年的动作以及背后的商业逻辑进行分析，因为竞品所做的动作不能是无缘无故，哪怕是错误动作也是有背后动机的，了解他们是在深度理解行业的发展 。

业务思考：这块就比较垂直了，忍者见者智者见智，大家自由发挥即可。

5、个人成长

这块也是重点哦，工作其实大部分时间的是在你能力范围之内发挥，所以大家一定要写个人成长，比如梳理自己的能力图谱、想看的书、甚至参加什么样的比赛、锻炼社交能力都是很好的发挥，不要仅仅局限于工作之内，这也是管理层最想看到的，你要对自己的人生、职场生涯有安排，展现出你有足够的潜力。

6、未来规划

对未来畅想（吹）一（牛）下（逼），大家很怕我写的太夸张完不成怎么办啊，首先要判断自己能做到什么程度，如果下半年的自己有很多期待，那么稍微提高点目标，如果下半年结婚生娃，就稍稍将降低下预期。

7、总结

身体第一、心态第二、工作第三，各位老板在工作之余要把身体健康放在第一位，工作是做不完，引用《庄子》的一句话“看淡世间事，修得平常心”，祝各位老板无论是职场还是生活中蒸蒸日上。

更多数据分析的那些事儿，点个关注，听我慢慢跟你道来~~